1月17日，2018年全省卫生计生工作会议在杭州举行。去年，浙江“最多跑一次”、综合医改等不断深化，群众就医更省钱、更省心；浙江综合医改纵向推进过程中取得的成就，通过医联体、医疗集团等形式开展谈判，药品采购价格下降了8-10%；完成了普外科和新四大类医用耗材集中采购，为患者节省费用85亿元。

　　下放行政审批事项13项

　　过去一年，随着“最多跑一次”改革的推进，浙江的医疗卫生机构面貌一新。百姓看病就医正在由过去的“群众跑”变为“数据跑”、“专家跑”；一些行政审批环节被合并或删减，下放行政审批事项13项，群众和企业到政府办事事项“最多跑一次”实现率达到99%，也减轻了企业负担。在全国首批实现了国家、省、市、县四级全民健康信息平台互联互通、全覆盖，省预约诊疗服务平台预约总量达到3573万人次，推行公共场所卫生许可告知承诺制，仅免除年度卫生检测报告一项改革就为经营者减负约4000万元。”

　　开展公立医院薪酬制度改革试点

　　公立医院综合改革稳步推进，严控医疗费用不合理增长，长兴、义乌等地启动了新一轮医疗服务价格调整，逐步提高医疗技术服务收入占比，降低药品耗材占比。

　　创新公立医院编制管理方式，探索推行公立医院编制备案制管理，加强总量控制，实行动态调整。对下沉基层服务满2年的城市医院医师，业绩突出的可优先晋升专业技术职务或聘用到高一级专业技术岗位。建立符合卫生行业特点的薪酬制度。在薪酬分配中要向在基层服务的医务人员倾斜。宁波市、长兴县分别被评为公立医院综合改革国家级示范市和示范县。医保支付方式改革加快落实，所有城市都启动了按病种付费改革，病种数均达到100个以上。

　　浙江省政府办公厅出台了《关于推进高水平医疗联合体建设的实施意见》，明确了医联体建设的方向和重点，并建成了各种形式的医联体526个。制定出台了“双下沉、两提升”工作考核标准和指南，扎实推动长效机制建设。

　　医养结合机构总数达到186家

　　2017年，医药、医疗、医保“三医”联动推进综合医改试点纳入了省委重点突破改革项目。药品集中采购价格谈判、医疗服务价格调整、薪酬制度改革……在公立医院改革道路上，浙江多举措稳步推进。分级诊疗制度加快落实，在11个县（市、区）启动了县域医共体建设试点。

　　浙江省政府办公厅出台了《关于推进高水平医疗联合体建设的实施意见》，明确了医联体建设的方向和重点，并建成了各种形式的医联体526个。狠抓责任医生签约服务，责任医生规范化签约服务覆盖率达到34.1%，其中重点人群覆盖率达到70.9%，县域内就诊率达到85.8%。全省医养结合机构总数达到186家、床位6.48万张，率先开展医养结合监测。

　　2018年，浙江省卫生计生系统将“抓重点、补短板、强弱项、破难题”，集中力量打好健康浙江推进机制建设、“三医”联动改革、县域医共体建设、全民健康信息化建设和医疗质量安全提升等5场攻坚战。