没有患者前来就诊，医院就无法正常运营。“如何提升医院门诊量”，一直都是困扰着民营医院院长、老板的头等难题。

　　而近日，河南省一家民营医院，为了解决上述“客流量”问题，竟然想出了让职工“拉人头”的招数，一时引起了网友的热议。

　　拉5个人住院不然扣工资？

　　网友怀疑医院“骗保”

　　“拉5个人住院不然扣工资！”

　　给职工摊派任务，让他们出面拉人头提升业绩，这样“匪夷所思”的操作，就发生在河南省中医院郑州西区医院里。

　　近日，有网友爆料，河南省中医院郑州西区医院制定了一项规定，要求医院职工每人找五个人住院看病，否则就要扣200元工资。医院有职工通过语音留言承认此事是真的，并表示多收了还会有奖励。

　　据爆料，本次涉事的“西区医院”是一家新成立不久的民营医院，也是河南省中医院旗下医联体的合作单位。由于开业不久，可能存在着门诊量少、效益不佳等问题。

　　这次引发争议的“拉人头”行为，则是“西区医院”自己做出的决定。

　　8月19日，河南省中医院回应新京报记者称，西区医院“拉人头”的实际情况与网传内容有所出入。“带医院家属来医院住院有奖励，但没说有罚款”，不存在扣200块钱的业绩规定。

　　对于这件事，微博网友众说纷纭，有人质疑“自家人住院拿奖金”的真实性，有人怀疑医院骗保，也有人觉得医院涉嫌“过度诊疗”，给医生、医院都带来了不良影响。

　　目前河南省中医院已要求涉事医院停止拉人头等违规操作，若不按建议整改，将取消合作。

　　要收益不能忘了公益

　　提升医疗服务水平才是正道

　　对于新开办的民营医院，甚至是已经开办了一段时间的民营医院来说，“门诊量、住院量、客流量少”，真的是医院亟待解决的一大运营难题。

　　虽然现在国家及各省给予了社会办医相当大的政策红利，但在公立医院占据资源优势，民营医院人才短缺且群众公信力低的大环境下，民营医院总数增加，反而加剧了现有医院的经营压力。

　　河南省中医院郑州西区医院面临的“生存困难”我们可以理解。但是把诊疗当成业绩做，只追求“利益”，全然不顾“公益”，的确有所不妥。

　　“拉人头”的经营方式，近似于医托，在国家今年3月发布的乱象整治文件中，是明文规定要“严厉打击”的。

　　除此之外，医院给医护下达这种业绩指标，存在着小病大治、过度诊疗，甚至是骗保的嫌疑，不但破坏了正常的医疗市场秩序，也很难给医院带来真正意义上的“良好口碑”。到头来，透支了声誉，只不过是自欺欺人罢了。

　　医院需要盈利，但不能把诊疗当成纯粹的赚钱的工具。对于民营医院来说，出现门庭冷落的局面，更应该探讨位置、价格、技术、服务、定位之类更具建设性的话题，而不是在拉客、以及虚假广告等低级的营销手段上耍“小聪明”。

　　如今，民营医院的总数已经超过公立医院，未来总有一天也会称奇中国医疗行业的半边天。面对客流量少、不受患者信任等问题，我们应该积极合法地思考解决方案，通过提升医疗服务水平，做好百姓家门口的医院。

　　破解“门诊量少”的生存困局，你觉得民营医院可以怎么做呢？

　　来源：民营院长俱乐部

　　整理：孢子菌