服务过不少海内外医院,得出一个经验:
医院先进与落后的差距主要并非规模和硬件,而在思维与认知!
我们蓝哥智洋团队倡导每一家医院都要具备精神气质。
精神气质之于医院而言,具有先天性,是与生俱来的、潜在的;需要由医院职工来激活与体现,对于职工来说,精神气质会受到个人世界观、价值观、人生观影响。
在不同发展阶段和在社会实践中表现出不同的精神形式。
这些精神形式具有相通相融的共性和基础性内核,而内核就是精神气质。
不是每个人都能自觉地激活、体现个人精神气质。
这就需要后天的教育与培养,需要在社会实践中不断涵养。
使命和责任这一精神气质是医院的底色和灵魂。.回顾一些医院的发展历程,使命感与责任感是最为独特而显著的精神标识。使命感与责任感是相辅相成的,两者都是医院精神气质的内核。使命是责任的前提和基础,责任是使命的具体体现和根本保证。二者在本质上具有高度一致性。
内化在医院的精神气质中,外化为医院的各种实践探索。
医院要完成这些新的社会使命和责任,会面临新的风险、新的挑战、新的困难,但只要医院精神气质在,就会源源不断地产生强大的精神力量,从而化解风险,战胜挑战,克服困难,逐步完成使命与责任。
作者:张磊 时间:2024-05-24 16:51:58 文章来源:原创
作者:李钊 时间:2024-05-24 16:40:05 文章来源:首发
作者:贺华煜 时间:2024-05-24 09:56:42 文章来源:原创
作者:杨朋杰 时间:2024-05-24 09:54:41 文章来源:原创
作者:元辰 时间:2024-05-23 17:20:30 文章来源:转载
作者:贺华煜 时间:2024-05-23 09:51:54 文章来源:原创