民营医院经营环境十分严峻。中国医疗卫生体制失灵的主要症状表现为：医疗服务缺乏公平与公正性。清华大学有位教授就说过，中国的公立医院占有两个体制的好处，他们既占计划经济体制下垄断的好处，又占市场经济体制下赚钱的好处。显而易见，双方的竞争是不对等...[详情]

　　要么进化！要么恶化！　　2025年企业发展有两种思维：　　一种是底线思维，千方百计降低生产成本，降本增效的空间越来越小；　　一种是顶线思维，千方百...[详情]

3、战略决策的能力，保证医院走正确的道路。徐州医科大学附属医院，以价值观为引领推进医院高质量转型发展。医院按照核定4150张床位编制，先后取消加床2000张，实现全院零加床，改善诊疗环境，倒逼效率提升……4、把握全局的能力，保证医院资源发挥...[详情]

　　与传统理念不同的是，　　遵循开放、有序、合作、共赢的原则，　　更加注重共生、互生和再生和协同平台的构建，　　推动临床诊疗规范、运营管理，提升病理分...[详情]

公立医院的日子越发难过！2023年度全国公立医院收入排名100强中，排名第一的是郑州大学第一附属医院，2023年度收入219.86亿元，也是唯一一家收入过200亿的医院。2023年度收入排名前10的医院中，前9家医院收入均在100亿以上。郑...[详情]

　　业务来源其实根本没想到，是华山医院的一位领导在出差途中，偶然看到了我发表在权威媒体的整整半版医院品牌营销实战作品，主动联系了我，可以说是是意料之外...[详情]

医院发展灵魂是什么？就是品牌运营战略和价值管理策略！也是医院管理者当下的必修课！医疗领域的一则重磅消息引起热议——外商独资医院即将登陆北京、上海、广州等一线城市。这一变革不仅预示着我国医疗行业的进一步开放，更将为广大民众带来前所未有的医疗体...[详情]

　　民营医院出路何在？　　我手里的一份《中国卫生健康统计年鉴2021》显示，在2020年里，我国非公医疗机构的整体亏损，达到了1300亿元左右；同年，...[详情]

在当前激烈的竞争形势下，文化管理已经取代了变革管理，并且已经成为医院重要的核心竞争力。因此，必须善于将医院文化与医院绩效融合，建立起符合市场需求和医院要求的高绩效医院文化系统。而高绩效文化的医院，必然能够顺利渡过寒冬，成长为卓越的行业领导者...[详情]

　　专家门诊费586 美元！　　约合 4000 元人民币，　　看了这数字，估计许多人会吓一跳！　　走过了160年历史的美国梅奥诊所，　　已经落户上海了...[详情]

公立医院管理者本身就不是职业化的经理人，更谈不上有丰富成熟的医疗市场经验，其成长过程在体制内，考核评价与任命行政都是组织部门决定的。而中层科主任一级医生手中均无人财物权，没有参与行政决策的权利，而普通医生就只有技术了。医院战略就是解决“为什...[详情]

　　外资医院、民营医院和公立医院，不久的将来将是三分天下！外商独资医院的入驻，无疑将给国内医疗市场带来一场深刻的变革！面临“没有最难，只有更难”的生存...[详情]

台湾模式一直为亚洲的样板之一。从整体上来看，其中最具竞争特色的，就是对生态圈的构建极为成功。台湾的医院生态圈运作模式，在以下三方面做得最为成功，值得中国国内的民营医院借鉴：1、以医护人员及职工为核心，构建了员工生态圈。台湾的医院管理，在人本...[详情]