1）、怎么向上级表达“不同意”

　　举例：短视频植入广告虽然刚刚起步，但是非常的火爆，小王的团队业务量下滑的很厉害，上司让小王在短视频广告上下功夫，小王的团队的业务量下滑是不争的事实，但用短视频广告的植入来提高业务量的方法以前没用过，团队成员经验不足，小王还是愿意用自己团队比较熟练的转介绍的方法来提高业务量，这个方法虽然见效慢但是很稳定。可是上司坚决的说：“这个我坚决不同意，必须要上短视频，两周后我要见到结果。”

　　如何向上级表达“不同意”，的关键点是不要与上司发生冲突，还要不影响工作进度，要潜移默化的影响上司，促使上司发生一些改变：

　　我们可以：表现出退让的举动。

　　可以回答：我同意您的意见，只是我有一些小建议，希望您能听听看。

　　我们还可以：回避焦点，避免正面的分歧。

　　可以回答：我赞同您的意见，我会将一些小建议呈到您的邮箱，您抽空看。

　　我们可以：表明立场。

　　可以回答：我虽然不是很理解您的决定，但是我想我会支持您的。

　　2)、怎么向上级表达“不认同”

　　“不认同”三个字如果从我们和上司的对话中说出来，就会是一种“对立”行为的体现。

　　我们可以尝试的把“不认同”---对立性词语，尽量换成中立性词。

　　把“不认同”换成我想一定还会有更好的方案，可以发动更多的人再想想。

　　把“不认同”换成我需要消化一下可能才会有更好的答复。

　　把“不认同”换成我有一个不成熟的方案请大家审阅。

　　3)、向上级表达“不认同”的4个关键

　　A：转化语言，将对立性语言“不认同”中的”不“转化成中立性语言。

　　B：情绪可控，如果非要表态，请注意语气和表情一定要柔和。

　　C：保持中立，不要轻易的拿出另外一个方案，拿出来则意味着对立。

　　D：极力暗示，让上司意识到问题的严重性。