中国医院协会副秘书长说公立医院的比例应该降到50%-60%.有些宏观层面的思想、大道理，说的很好。我们大可跳出现有政策和思维的框框，来谈改变现状的可能性：1、医生的问题。也就是“最突出”的人才问题吧。包括医生的准入、培养、执业、晋升……医疗...[详情]

如果把一个社会组织比喻成一个生命机体，那么，组织中的各个部门和单位就好比机体的器官，它们发挥各自的功能，形成系统，组成有机结合的生命体。而且，其运行都...[详情]

门诊量是不是越高就越好？很多医院都以自己的门诊量高低为衡量医院接诊能力的一个重要指标，由此，有不少医院管理者似乎觉得门诊量越高越好。而实际上，很少有人认识到，门诊量的增加更是一个挑战！假设，一个医院的日均门诊量超过3000人次，以每个病人平...[详情]

首先，不管是医保也好，是社保也罢，为什么会出现这个制度，其宗旨就是将个人有可能遭受疾病的风险分担到社会。--这个宗旨我们应该都能认同吧？那么，我们再进...[详情]

从医疗机构整体来看，“限诊”应该是不可行的。因为这样确实也不符合医疗机构“救死扶伤”的基本原则。而从单个医疗机构的角度来看，有必要实行有条件的限诊。最典型的例子，就是对于急诊不急的限制。其实香港的急诊科已经有实施这样的做法。毕竟，医院的急诊...[详情]

有人认为“根据相关医疗法律法规的规定，除患者本人及直系亲属外，其他人复印患者的病历资料，都需要通过患者本人的同意或授权才行。”--我们认为此说法值得商...[详情]

我们不妨把管理具体化成日常工作，比如解决一个问题。这就好比医生治病，医生通过望闻问切乃至辅助检查化验等一系列手段，从机体表现出的病征分析，找出其患病的根源，作出相应的治疗方案。治标还是治本，对症用药还是头痛医脚（扁平足可致头痛，根治需医脚）...[详情]

医院和银行，似乎是两个毫不相干的地方。可是，因为卫生部试点医疗服务新流程，实行“门急诊先治后结算”.而且，医院在平时工作中，也时不时地会遇到一些病人欠...[详情]

近日，在公共卫生机构等事业单位实行绩效工资制的新闻成为业内人士议论和关注的焦点；对此，公立医院也列入这个改革范围内，卫生部陈竺部长表示，“通过提升效率，一个医务人员在将来能够干现在一个半人甚至于两个人的工作，他的收入能够达到现在收入的1.2...[详情]