2021 年，对于占据数量过半的民营医院来讲，虽然民众需求、市场很大，发展前景广阔，但其生存和发展之路仍是困难重重，挑战巨大。首当其冲的就是人才问题。

　　不过就算人才难招，医院在招人上面该有的要求还是得有。

　　毕竟只有合适、优秀的人才进入医院才能让医院发展的更好！

　　2021，民营医院老板们需要的是这些人才！！

　　01、忠诚的员工——忠心者不被解雇

　　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

　　1、 站在老板的立场上思考问题；

　　2、 与上级分享你的想法；

　　3、 时刻维护单位的利益；

　　4、 琢磨为单位赚钱；

　　02、敬业的员工——每天比老板多做一小时

　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

　　1、 工作的目的不仅仅在于报酬；

　　2、 提供超出报酬的服务与努力；

　　3、 乐意为工作作出个人牺牲；

　　4、 重视工作中的每一个细节。

　　03、自动自发的员工——不要事事等人交代

　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

　　1、 从"要我做"到"我要做"；

　　2、 主动分担一些"分外"事；

　　3、 先做后说，给上司惊喜；

　　4、 学会毛遂自荐；

　　5、 高标准要求：要求一步，做到三步；

　　6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

　　04、负责的员工——绝对没有借口，保证完成任务

　　用于承担责任的人，对单位有着重要的意义。

　　一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

　　1、 责任的核心在于责任心；

　　2、 把每一件小事都做好；

　　3、 言必信，行必果；

　　4、 错就是错，绝对不要找借口；

　　5、 让问题的皮球至于你；

　　6、 不因一点疏忽而铸成大错。

　　05、注重效率的员工——算算你的使用成本

　　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

　　1、 跟穷忙、瞎忙说"再见"；

　　2、 心无旁骛，专心致志；

　　3、 量化、细化每天的工作；

　　4、 拖延是最狠毒的职业杀手；

　　5、 牢记优先，要事第一；

　　6、 防止完美主义成为效率的大敌。

　　06、有结果导向的员工——咬定功能，不看苦劳

　　无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少"功"，而不是有多少"苦"。

　　1、 一开始就要想怎样把事情做成；

　　2、 办法永远要比问题多；

　　3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；

　　4、 没有条件，就创造条件；

　　5、 把任务完成得超出预期。

　　07、善于沟通的员工——当面开口，当场解决

　　不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；

　　好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

　　1、 沟通和八卦是两回事；

　　2、 不说和说得过多都是一种错；

　　3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

　　4、 培养接受批评的情商；

　　5、 胸怀大局，既报喜也报忧；

　　6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。

　　08、会合作的员工——团队提前，自我退后

　　团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

　　1、 滴水融入大海，个人融入团队；

　　2、 服从总体安排；

　　3、 遵守纪律才能保证战斗力；

　　4、 不做团队的"短板"，如果现在是，就要给自己"增高"；

　　5、 多为别人、为团队考虑。

　　09、积极进取的员工——永远跟上单位的步伐

　　个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是单位，参与者都不希望被淘汰。

　　为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

　　1、 以空杯心态去学习、去汲取；

　　2、 不要总生气，而要争气；

　　3、 不要一年经验重复用十年；

　　4、 挤时间给自己"增高"、"充电"；

　　5、 发展自己的"比较优势"；

　　6、 挑战自我，未雨绸缪。

　　10、知道感恩的员工——想想是谁成就了今天的你

　　为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公单位有这么多的抱怨?

　　再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

　　1、 老板给了你饭碗；

　　2、 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；

　　3、 同事给了你工作中的配合；

　　4、 对手让你看到距离和发展空间；

　　5、 批评者让你不断完善自我。