DRG在医院也做了有几年,但凡做过的,做得好与不好、熟与不熟、稳与不稳,那与还没做过的,还是不同。无规矩不成方圆,DRG规矩大、覆盖广、时效长。
DRG为何在院内很火?一是有些做深了的,“一入侯门深似海”。二是有些还没做的,“越来越有紧迫感”。进一步穿透到科室,没做的,此时看已做的,有焦急。
以这次三级公立医院国考发榜来看,一是有些考分指标直接与DRG有关;二是其他一些考分指标间接与DRG还有关。
虽然没有直接依据,笔者感触:院内药学部门的考分指标,也受益于DRG搅动的院内综合改革。这个逻辑是好想的。
卫健部门对医院考分,医保部门也对医院和医生加强行为管束,虽然是两个考卷,但属于医改同方向上的一体两面。
粗俗一点讲,DRG为何在院内很火?说明DRG有钱、带钱。多方、多主体都盯住这里,DRG有不懈希望,旺盛能量。
作者:码万祺 时间:2024-09-07 14:54:28 文章来源:原创
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