数据显示，医生平均临床收入为9.4万元，70%的医生表示税前临床收入在10万元以下。

　　国家卫健委表示：要让辛勤付出与薪酬相匹配。

　　笔者感触：

　　国家卫健委要和医保部门掐架，为医生讨公道。这个势头，好。

　　合着一直医改，广大医务人员作为漩涡中的核心人物，居然是一帮又一帮穷人。还被医改挟持着怂恿着诱惑着，被寄希望做深爱医改的一帮又一帮情人。

　　这样的气氛太不好了。不由想起百度的璩静，又当又立。需要大家牺牲自我时，很能带节奏。一转身标榜理性，又是什么什么与我何干，气氛太不好了。

　　使70%的医生税前临床收入在10万元以上，快速做这样一个转变。事不宜迟，否则就好像游泳教练溺水，耽搁时间久了，你救不过来了。医改要琢磨下。

　　使70%的医生税前临床收入在10万元以上，社会对医务人员的职业价值、认同，都看高一眼。合理的社会职业职能设计，就应该有这方面的很多好设计。

　　如果不这么搞，广大医生们“小鸡不尿尿，各有各的道”，将综合医改比作一个气球，这里扎个眼儿，那里鼓个包，就好玩了。变相还是按人头收费了。

　　来一个患者，大处方一枚。来两个患者，大检查一双。建设性解决，就是坚持公立医院医生为主，高质量发展。从宿迁医改中汲取经验教训、有得有失。

　　宿迁医改如果继续走下去，一定是牺牲一批医院医生，同时大力扶持另一批。这个优胜劣汰的方向没有错，错在有脑子没执行力，没有志在必得的决心。

　　而医疗服务价格调整、医院薪酬分配改革等，有可能适度超脱，另起炉灶。就是要搞赢，就是要间接消灭一些临床上不好的药品，服务不好的医院医生。

　　国家、公家给的钱，是一段时期的临时扶持，必须要明确、有序地过渡到现代医院管理制度及业务服务能力、发展能力。但这不妨碍医改部门来脚垫射。

　　本文只从中国足协的视角发言讨论。

　　感谢医学界智库平台对本文的启发。