笔者感触：分级诊疗建设，需要适应行情现实、有所超脱原本概念。全科、专科并不在于形式。大医院的门诊不许开，门诊开在小医院才好，也比较狭隘。对一些医疗服务来说，探索“同城同病同价”有可行性、可能性。分级诊疗建设，可以依托支付方式，梳理清楚按人头...[详情]

　　2022年7月，福建医保局发布的《关于在省属公立医院试行药学服务收费政策的通知》开始试行，给出了15项药学服务的具体收费标准，涉及药物治疗门诊、各...[详情]

现阶段取消医生职称制度不现实。目前我国的事业单位一直以来有行政化倾向，而职称等级的细化正是行政化的体现之一。要改变，会涉及到很多体系，牵一发而动全身，而且还涉及破除后要如何立新的问题，因此难度较大。所以，改革职称评定办法仍是务实之举。对于职...[详情]

　　笔者感触：　　个险下滑、银保激增，健康险新产品经营利润薄。　　健康险与传统保险销售看似格格不入。　　辩证地，又恰恰适合传统保险销售的两极分化。　　...[详情]

笔者感触：有用的数据，总是存在数据边缘。数据边缘、数据边界，用以适应数据、业务的差异化、同质化。同时，通过标签、要素等，可将分裂、分割的数据边缘做以衔接，有时必要。因为数据边缘，使数据有用，且数据范围“最大化”“继续长大”。因为数据边缘，使...[详情]

　　笔者感触：　　想学联合健康、凯撒，等等等等。　　能否更加依赖降本增效呢？　　那些扬名立万的全球头部，并非是销售、个代有多牛。　　再牛的寿险，如美国...[详情]

笔者感触：在“兜底、扩中、提高”中，兜底与扩中不可切分。某种意义上，重点在扩中，兜底是附评估标准条件的小部分工作。且兜底的财务问题不是主要问题。扩中与提高不可切分。某种意义上，提高寓于扩中：通过放量，药品总价格盘子得到稳定或提高。通过扩中消...[详情]

　　改剂型、改适应症、改盐基、改光学异构体等等，应当有很明显的、更优的临床价值，这是药监一直鼓励的新药目标导向之一。增加新适应症的改良新药，研发上一定...[详情]

３月31日，北京市人力资源和社会保障局、北京市卫生健康委员会联合发布《北京市深化卫生专业技术人员职称制度改革实施办法》，变化很大。改革后，北京市卫生专业技术人员职称评审将于今年下半年启动首次申报。以副主任医师申报为例，在其担任主治医师期间，...[详情]

　　2018年以来，国家医保局组织开展八批国家组织药品集采，共纳入333种药品，平均降幅超50%。下一步，国家医保局将会同有关部门指导各地及中选企业做...[详情]

笔者感触：业务要分新型业务、传统业务。传统的、成熟、通量的业务，以及量小的、内涵较大的、不确定性强的业务。对于后者，既属于战略，同时是实现战略的业务落地过程。应当同时接受对作业与销售的评价。这一块做多少，某种意义上，可看出战略有多深刻。这一...[详情]

　　笔者感触：　　长期主义的经营运营，直面长期服务、长期保险。　　在此话事场景下，两核与传统是不同的。因为产品差异化多样化，两核需要标签化。唯此，方有...[详情]

笔者感触：患者从基层医院到较高等级医院直至本地最顶头的医院，顶头的医院面对一个情况：患者到我为止。具体地，患者在顶头的医院以后，要么再向下转回基层，要么再向外地顶头的医院寻找二诊和二治。顶头的医院，某种意义上，扮演了封堵器的角色。分级诊疗时...[详情]