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高效管理是医院管理层孜孜以求的事，很多专家也纷纷著书立说从各个角度阐释高效管理之必要行。每年各家医院相关的主管部门都会组织户外拓展、内训、讲座、文化建设、外出交流等等，希望管理效率能够高点、更高点，管理者能够省点心，腾出手来做更重要......[详情]

麦当劳和汉堡王的撕逼大战刚刚还未落幕，另外两大主角宝马和奔驰登场了。奔驰今天发布了一张全新海报：有意思的是海报底下的小字：感谢100年以来的竞争没有你的30年，我其实很孤独！祝贺竞争对手，彰显了奔驰的胸怀和气度，而同时又含蓄有力的表......[详情]

一个医疗APP就能改变人们的沟通方式、就医方式，甚至改变大多数人的就医方式。伴随着互联网发展成长的我们，亲眼目睹了市场积极和商业模式的许多重大变革，在这变革的浪潮中，有多少家移动医疗公司经历了浮浮沉沉，在这样的商业环境中，要想取得成......[详情]

据不完全统计，目前我国儿科医生缺口达20多万，特别是农村社区医疗机构中，儿科医生更是成了“稀罕物”。笔者观察，有的中心卫生院已近20年没一名儿科医生浮出水面，仅靠年事已高的老医生“替补”再“替补”，导致村民自然而然形成“定格”，孩子......[详情]

今天总理的政府报告，提出十三五期间，人均期望寿命提高一岁。如果从全球各国来看，中国的人均期望寿命也属于中偏上的水平。尤其是沿海经济较发达地区的人均期望寿命更高。但这样的数据背后有个严重的问题：健康预期寿命增长慢于普通期望寿命。健康......[详情]

会议是解决问题、推动工作、提高工作效率最有效的手段。但是一切依靠会议，离开会议工作就无法开展则是管理的失败。特别是有一定历史和一定规模的企业，更是不能让会议成为开展工作的主要手段。当一切依靠会议推动的时候，企业的制度、标准、流程一定......[详情]

一般来说，知识面越广的人群，对医院的信任程度就越低，这就需要营销人员花大力气去说服，因此在网站的页面设置上也要花心思，要紧紧围绕主题多做文章：详细介绍相关科室实力和疾病知识，多列举些实例，设置解疑栏目、告诉患者们医生不会告诉的内幕等......[详情]

据该院护理部主任盛传玲介绍，"天使服务"开展后患者就医满意度从95%提升至99%,患者对医护人员的努力给予了肯定。为了激励广大护理工作者进一步弘扬南丁格尔精神，更好地为就医患者提供优质的服务，医院通过每季度对各临......[详情]

一、你是否经常听到抱怨？挂掉电话、关闭对话窗口，你听：“这个病人真是傻逼、这个病人死抠门啊，病人耍我”；下班后和同事聚会，你听：“上班无趣、公司不好、管理不善、氛围糟糕……工资少、环境差、任务重、压力大、经常加班、没有奖金、缺少福利......[详情]

你无论做什么，总是不可避免被更好的竞争对手挖走一些人。然而，这并不是大部分人离职的原因。《为什么企业如此不善于挑选、挽留和激励人才？》一书中一共列出了十点理由，但是其实一句话就可以概括："大部分公司都在嘴上承认优秀员工的重......[详情]