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非暴力沟通（Nonviolent Communication, NVC）是由心理学家马歇尔·卢森堡（Marshall Rosenberg）在20世纪60年代提出的一种沟通方法，旨在通过同理心、真诚表达和倾听来改善人际互动，减少冲突......[详情]

凌晨急诊室：一份病历引发的蝴蝶效应2023年9月，某省会三甲医院因术后病程记录未及时更新麻醉剂量，导致患者出现呼吸抑制并发症。经国家卫健委医疗管理服务指导中心调查，该院当月电子病历完整率仅为81.3%（来源：《2023年度全国医疗服......[详情]

提示：随着“三个全覆盖”的外部环境巨变，医院增收遇到“天花板”瓶颈，医务人员对绩效期望值依然强劲，现行激励导向粗放式发展的绩效核算方式面临极大挑战，医院绩效必然与时俱进发生巨变，实现“三大转变”。随着DRG/DIP今年的全覆盖以及省......[详情]

无论你是刚进入职场的新人，还是久经职场江湖的职业经理人，要想在工作中如鱼得水，就需要科学的“向上管理”，因为在任何公司或组织中，可以允许大多数人没有下属，却很难允许少数人没有上司。在任何组织中，但凡是有成就的人，出众的人，几乎都是“......[详情]

向下沟通是管理者与下属建立信任、提升效率的关键，以下是一套简洁实用的口诀及解析，助你轻松掌握沟通要领：向下沟通10句口诀1. 倾听先行先用心的听，再共情的讲主动询问下属想法，不打断不评判，如：“关于这个方案，你的顾虑是什么？”2. ......[详情]

AI大模型时代，打造智慧医院进程加快。构建智能化、一体化、信创化OA系统的选型，需紧密结合医疗行业的特殊需求，包括数据安全、业务流程适配性、系统集成能力以及用户体验等。以下是关于选型建议和关键考量点：一、智慧OA系统选型核心原则1、......[详情]

提示：国家卫健委《关于印发紧密型县域医共体信息化功能指引的通知》（国卫办规划函〔2025〕63号）明确，紧密型县域医共体信息化5个方面36项功能，其中建立医共体绩效考核管理信息系统，对于医共体建设具有重要的驱动作用。国家卫健委《关于......[详情]

与其关注减肥市场，不如深度洞察和挖掘健康生活各个细分场景的痛点和需求，找到自己的切入点，建立先发优势，相互团结，构建中医人的"真阵地和生态"。大家知道，今年两会，国家卫健委主任在记者会上整整用了7分钟时间来谈体重管理，明确表示要持续......[详情]

员工是种子，企业是土壤，只有把种子投入到适合成长的土壤里才有可能茁壮成长。在新经济时代，如何围绕组织发展目标激活你的组织和组织中的个体，就显得尤为重要。哪类员工需要激励，哪类员工需要引导，哪类员工需要教练，哪类员工需要辅导，哪类员工......[详情]

提示：DRG/DIP“狼来了”医院怎么办？十全大补汤是中医经典方剂，“补气血、强根基”理念，类比到现代医院精益运营管理中，提炼出一套系统性优化策略，对于“体质虚弱”的医院无疑是一副好“补药”。十全大补汤是中医经典方剂之一，具有气血双......[详情]