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医管攻略
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概述:经营不是算账,是算人心。本文围绕“降本、增效、增收”三大目标,提供民营医院可落地的经营策略:从精细化成本控制、床位周转提升,到跨界合作引流。语言轻松,案例鲜活,帮您把经营变得简单有趣。医院经营——说白了,就是怎么让医院既赚钱又......[详情]
企业最大的危机不是来自外部市场的无序竞争,也不是来自企业内部的组织不力,而是源自老板自身的阶段性懈怠。在鲜花和掌声中,放松了警惕,放纵了自己,从而丧失自我革命的能力。也许他们曾经战胜过无数对手,但最终没能打败自己。中国百年企业并不多......[详情]
概述:本文提出民营医院运营应聚焦“引流、留客、增效”三大核心目标,构建“流量获取、留量经营、增量变现”三量引擎,实现从“一次性交易”到“长期价值”的运营升级,附送具体实施案例的细节。运营不是“维持日常”,而是“创造增长”。很多民营医......[详情]
概述:药房成资金沼泽地?本文设计三级提速引擎:供应商快反协同仓、智能处方分流系统、滞销药翻新计划。药库积压的癌症药一支两万、抗生素成箱过期——这不是药房,是钞票焚化炉!给您装上三级周转火箭,90天清空“资金沼泽”:一级火箭:供应商协......[详情]
概述:破解检验科"成本高、报告慢、不赚钱"困局,以"三刀六洞"法重构运营:砍流程提时效(T+3变T+4小时)、砍人员上智能(人均产值翻3倍)、砍项目调结构(特检项目利润120万),堵住试剂浪费、质控、维修等6个成本漏洞,实现科室从亏......[详情]
概述:本文提出“门诊五层转化漏斗”模型,从初触点信任建立到复购转介绍,逐层优化患者旅程关键节点,系统提升门诊流量转化效率与客户生命周期价值。大家是不是经常遇到这种情况:线上推广拉来一堆咨询,门诊也坐满了人,但最终成交率低、复诊少、口......[详情]
概述:本文从人力、物资、流程三大维度切入,提供可落地的成本结构体检方法,帮助民营医院识别并消除隐形浪费,在不牺牲质量前提下提升经营效益。收入增长有天花板,但成本浪费却常常看不见!很多医院账面微利,实则被大量“隐形成本”吞噬:设备闲置......[详情]
概述:当前医美行业正处于残酷的洗牌期。营商环境恶化、市场竞争激烈,企业生存成为“极限挑战”。成功的机构往往规模适中、运营灵活、基础扎实或有特色项目;而许多过去依赖市场红利、管理不善、尤其是规模不具优势的中小型机构正被快速淘汰。从业者......[详情]
概述:本文提出"人力效能、供应链管理、空间利用、技术赋能"四维成本优化模型,结合实操案例,助力民营医院在DRG支付改革下实现运营成本降低15%-20%,同时提升服务质量和患者满意度。"院长,这个月的工资表需要您签字。"当财务总监把工......[详情]
概述:针对医保控费下手术利润萎缩痛点,构建慢病管理会员制"四有体系":通过适宜性评分筛选病种、设计分层守护计划产品、配置医生+个案管理师+健康教练铁三角团队、建立健康/经济/社交三效益账户数据闭环,实现患者年均消费从5000元提升至......[详情]
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最好广东地区,莆籍33岁,从事医疗行业十余年,对市场部有深入的见解与创意。多年市场部的组建及运营,有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通...[详情]
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岗位名称:麻醉科,疼痛科。期望月薪:20000。工作年限:41年。期望工作城市:成都市。拥有的证书与技能:毕业证书,执业医师资格证书,医师执业证书,麻醉科中...[详情]
27岁,已婚,四川人,定居上海。医学检验技术专业,本科学历,民营医院从事检验工作多年,擅长室内质控,室间质评,能独立完成检验科相关工作。性格沉稳踏实...[详情]
中西医执业医师,疼痛科医生,欲换平台,擅长腰椎射频消融术、臭氧、等离子、小针刀、神经阻滞、骶管注射、尤其擅长银质针、松解术、针灸、推拿、理疗及中医...[详情]
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