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1. 看到红色闪动，应迅速点击接通，不得超过三秒。若是等待超过5秒，患者情绪会急躁或离开，造成对话流失。2. 开头称呼要适当加入语气词，使患者相信是真实的人在和他解答问题，不要每次都固定格式，像是自动回复一样使患者感到不被尊重。3.......[详情]

按照“若干规定”第四条第一款第八项的要求，今后在医疗侵权诉讼中，医疗机构应当就医疗行为与损害结果之间并不存在因果关系以及不存在医疗过错承担举证责任。也就是说，医疗机构只有证明“损害结果并非由医方造成”以及“在从事医疗行为过程中并无过......[详情]

为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利进行，营造一个良好的办公室环境，特制定以下制度:一、尽忠职守，服从领导、服从公司安排，努力工作、不得有敷衍行为。二、遵守考勤管理制度三、上班期间以工作为主，做好各自的本职工作。办公室内禁......[详情]

　　百度竞价质量度很关键，其算法也并不是非常复杂，宗旨可以简单理解为：质量度计算产生的出价价格才是真正花费的价格。因此质量度越高，出最低的钱就可以达到最理想的效果(这是节省成本的重要因素)，关于质量度的提升，我们可以直观的通过质量度......[详情]

接上篇:新《医院财务制度》要点解读（五）结余使用及管理结余使用业务收支结余应于期末扣除按规定结转下年继续使用的资金后，结转至结余分配。为正数的，可以按照国家有关规定提取专用基金，转入事业基金为负数的，应由事业基金弥补，不得进行......[详情]

因为过去的药品价格制度缺陷，是一种行政失灵，造成生产销售不是以人为本、不是以病为重，过于逐利，导致市场失灵，目前虽有制度改善，但还没有有力度的辅助措施，再加上本身得有一个修复的过程。估计还得持续较长一段时间，不会少于两年。有一点点悲......[详情]

倾听是全神贯注地接受对方在交谈时所发出的所有信息，并试图了解对方所传递的所有内容，是口语沟通中主要的接受信息方式。倾听在人际沟通中占有很重要的地位，也是最基本的一项技巧，认真倾听是对患者关注和尊重的表现。护士与患者交谈时要耐心，专心......[详情]

为了更好的管理科室，突出科室领导的责、权、利，医院实行二级考核的模式，即：医院考核科室，科室考核职工。科室内职工考核由职工所在科室领导执行，考核办和院方监督科室考核进展情况。考核结果和奖金直接挂钩。对员工的绩效考核主要以《岗位说明书......[详情]

第一个大原则很简单：最难的放在首页，次难的放在目录页。长尾的放在在文章页或产品页面。那我们就由难到简单的看看这些词怎样选取。1、最难的，搜索量最大的也就前面几个词。行业词或产品词，可以放在首页。（效果怎么样不讨论）。2、确定了首页关......[详情]

每一个人都是有事业心的，谁都想在有生之年书写自己人生的辉煌，实现自己的理想抱负和人生价值。医院应当积极创造条件，为每一名职工开创自己的事业提供尽可能的方便和帮助，使其干有条件，学有途径，看到光明和希望，做到你能演多大戏，医院就为你搭......[详情]