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规则一：学会尊敬和服从上级。职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工不站在团队的高度来思考问题，只站在自己......[详情]

都说学医是一个“怎么努力都不为过”的专业，都说从医苦、从医累，劝人学医天打雷劈。或许是救死扶伤的那份使命感，或者为了自己的梦想，很多人还是会义无反顾地选择医学这条道路。医库调研于2017年7月4日针对“当初你为何选择从医？”这个让人......[详情]

我国移动支付的普及程度已在全球领先，但仍有很多支付场景有向移动支付升级的潜力，特别是燃气费、医药费等一些公共服务或准公共服务机构，自身仍缺少改革支付方式的动力。这些消费场合涉及人数多、交费频次高，若能借助移动支付提升效率，将大大节约......[详情]

国务院第四次大督查近日派出督查组，分赴江苏、广东、山西等18个省份开展实地督查，其中医疗养老改革是一大重点。督查发现，各地均开展了城市和县域多种形式医联体建设，群众看病跑腿少了。看病结账时，不在参保地看病的，也能在异地和当地人一样实......[详情]

据2017-05-16文/温淑萍，经济观察报报道：国务院医改办督导处处长朱永春透露，未来将会把医院使用药品的回款情况，作为公立医院考核和院长考评的重要内容，相关的细则正在制定中。朱永春透露，这项措施，也将和院长的聘任进行挂钩，将专门......[详情]

最近从网上读到一篇宣传国内某知名学者《将民间资本引入公立医院改革是国际笑话》的文章后，有些想法如骨鲠在喉，想就此写点东西，因为杂事多，就丢脑后去了。今天上网读到易利华教授在《健康界》上发布《将民营资本引人公立医院改革是国际笑话吗》一......[详情]

自从奥巴马提出“精准医学”，国内反应之快，之热烈，可称空前。相关的学术机构，冠名的研究单位，不是十几家，而是数十上百家。奥巴马提“精准医学”，当然源于医疗太不精准。不恰当、过度的医学技术使用，消耗浪费了大量医疗资源。即使美国作为医疗......[详情]

人社部发〔2017〕10号《人力资源社会保障部财政部国家卫生计生委国家中医药管理局关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》（以下简称意见）的发布，为公立医院薪酬制度改革定了基本方向。1、公立医院薪酬制度改革的意义《意见》明确......[详情]

在保险全面回归保障的大环境下，商业健康险的发展也正在告别通过高回报理财型产品拉动高增长的时代，回归到真正为用户分摊风险并提高保障的轨道下。但在中国这样一个政府医保全覆盖的市场下，如果撇去高收益产品，以保障为核心的商业健康险市场要保持......[详情]

职场是一个双向选择的过程，一个好的老板不仅是自己工作中的领导，还可能成为良师益友和人生导师，会给你更大的平台和机会去发挥才能。那么，如何判断一个老板是否值得你跟随呢?1、与员工分享资源老板不仅是自己工作中的榜样，更是以后自己工作人脉......[详情]