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部分企业由于网站SEO优化见效慢、排名和流量不稳定所以不愿意做SEO优化，虽然这几年大家一直说SEO优化已死，但根据A5那边的数据显示：目前还有几十万活跃的站长存在。移动互联网时代，大家都借助第三方平台做互联网营销推广。守护袁昆发现......[详情]

行业十年，见证了不少医美人的踩雷、填坑、摔跟头。有时想，人活一世，除了声名（好和坏）可以留下，其他都留不下，臭皮囊而已。太在乎别人的感受，就容易忽略了自己的感受；太在乎自己的感受，就容易忽略了别人的感受。一些尚有良知的医美人，试图救......[详情]

一位民营医院的老板给我提出了这样一个问题：他有一个市场部门，由一位市场经理主管。这个部门有十几个人，其中有两个人业务做得最好，但是这两个人和其他同事关系不太好。老板左右为难：是迁就那两个能干的人，还是迁就大家？我问这位老板：这两个业......[详情]

近日与数位朋友喝茶聊天时，聊到了免费医疗的话题，大家说世界上已经有很多国家都免费医疗了，中国应该也实行免费医疗，这样广大百姓的满意度会更高。从内心讲，我这样上有老、下有小的中年人，何尝不希望免费医疗？但我认为，结合国际上免费医疗的现......[详情]

随着今年医院绩效考核文件的不断发布，如何进行绩效考核成为大家关注的焦点。难以量化，工作量难以体现，主观评价为主导……这些都成为了医院职能科室绩效评估绕不过去的坎儿。根据国家卫生健康委组织制定的《国家三级公立医院绩效考核操作手册（20......[详情]

看看作为一家二级综合性医院的南通某院是怎么倡导一种“家园文化”的：门诊布置为了让患者走进医院就有一种家的亲切感，围绕家园文化，门诊做了两方面改变：1）设置文化休闲区，患者可以在门诊休闲区看书、喝咖啡。2）改变收费、药房窗口，彻底打破......[详情]

显然，削减病床数量这一开创行业“自我革命”先河的“壮举”背后，是徐医人对公立医院由规模型向内涵式发展的深刻理解。缓解看病难的问题，削减加床只是看得见的“治标”，更关键的实现分级诊疗、优化医疗资源配置这一看不见的“治本”流程。因此，医......[详情]

1、电话中沟通时因为无法看到对方的表情及行为举止，所以尽量不要通过电话的方式商讨一些关键问题。2、电话中沟通的内容因为容易被销售竞争对手监控，所以不应谈及敏感问题。3、电话沟通的时间短、空间相对局限，所以合理采用电话沟通一些急切并不......[详情]

以人为本管理理念以人为本的管理理念是提高医院核心竞争力的重要管理模式，也是提高医院管理效率，提高医院核心凝聚力，使医院各项工作得以正常开展的重要管理模式。因此，医院要想在未来的发展中占据有利地位，医院管理者就必须认识到以人为本管理理......[详情]

4+7全国扩面结果9月底出炉后，据上海阳光医药采购网公布的数据显示，参与本次联盟采购的企业共有77家，最后产生拟中选企业45家，拟中选产品60个。与联盟地区2018年最低采购价相比，拟中选价平均降幅59%；与“4+7”试点中选价格水......[详情]