医管攻略-医院营销管理培训-医院经营服务培训-华夏医界网

　在医疗市场竞争日趋激烈和信息发达的社会背景下，加强与患者的沟通，充分尊重患者的知情权、选择权，能使患者积极支持、配合医疗工作，减少不必要的医患纠纷，已经成为诊所的必修课。既要尊重、诚信、同情、耐心，又要做到高效性、专业性、可信赖性......[详情]

接上篇：打造医院中层团队精神与高效执行力（上）团队的发展曲线婴儿期——少年期 1、建立有效的组织架构 2、明确组织目标、方向和成员的角色 3、加速成员的角色的认知 4、确立个人目标，并与组织目标一致少年期......[详情]

民营医院微信公众平台现在火速发展中，看了不少的平台，除了平台名字是医院名字，实在不知道关注这样的平台有什么用？每天获取一点心灵鸡汤？获取一些笑话新闻？这是很多微营销人员的思维误区，按照自己的喜好去做平台！医疗服务是刚性需求，有病必......[详情]

美容院美容院店长培训—金牌店长金牌店长课程培训，聚焦美容院管理四大核心问题解决模板。剖析店长常见的28个头痛的管理现象，掌握10个实用管理工具。“回去就能用，行动就有效”是本次课程的最大卖...[详细]，生存不容易！这是一个生活大于......[详情]

记住这五点，就能成功策划一场吸引眼球的事件营销，不信你看吸引到诊是医院营销部门最重要的工作，没有之一。怎么实现到诊？无外乎左脑营销和右脑营销。左脑理性，左脑营销最经典的方法就是精细化分解产品属性，让消费者从低认知模式（不花什么精力去......[详情]

有人认为“根据相关医疗法律法规的规定，除患者本人及直系亲属外，其他人复印患者的病历资料，都需要通过患者本人的同意或授权才行。”--我们认为此说法值得商榷，因为根据《医疗机构病历管理规定》规定，就算是患者直系亲属复印患者的病历资料时，......[详情]

接上篇：民营医院经济核算方案（上）五、科室绩效核算公式：一）临床、医技科室：绩效工资=（收入-支出）×提成比例×科室考核分数百分比±科室奖罚项数目科室提成比例按医院测算结果执行。具体操作方法：1、医院要先把科室定岗定编，即把科室人......[详情]

分级诊疗在医疗改革前已经是一个运行非常有效的制度，也曾是2000年人人享有卫生保健战略的目标。然而公立医疗机构的逐渐去公益化、政策允许医保患者自由就诊、医疗机构不分等级的自由式竞争等等医疗的无政府主义泛滥，导致分级诊疗荡然无存。分级......[详情]

“看男科到阳光”,短短6个字，既有品类词又有品牌词，就抢占了男科这一品类，是不是很牛逼？第一个用这句广告的人是天才，第二个是庸才，第三个是傻逼。可惜后来者一窝蜂去抄袭这句广告，直到今天还有人在抄，这些人要么自己是傻逼，要么是把老板当......[详情]

从消费者的角度来说，这种买与卖的行为是一种感性大于理性的心理消费。美容不是一种普通日用消费品，如果买一斤桔子，立刻吃一个，是甜是酸马上就知道。顾客没有专门的仪器去检验美容产品的质量与功效，虽然她在购买前也许挑选了千家万家，但她所获得......[详情]