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医管攻略
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概述:某市某仁医院将科室成本拆解为"人耗设药"四大类,实时显示在医生工作站。医生每开一项检查,系统自动弹出"成本占比"与"利润贡献",使高值耗材使用下降28%,科室毛利率提升12个百分点,实现从"糊涂账"到"精算账"的转变。"主任,......[详情]
概述:医院运营是医院生存的基石。通过引入智慧运营系统,医院实现了从“被动接诊”到“主动服务”的转变。本文聚焦于如何通过流程再造、技术赋能和运营创新,提升运营效率,降低运营成本。医院运营是医院生存的基石,关系着医院的成本结构和服务效率......[详情]
概述:某市某仁医院将日间手术中心作为独立利润中心运营,实行"内部定价-绩效考核-成本自负"。通过优化排程、打包服务套餐、开发快速康复产品,使日间手术量提升3倍,床位周转率从3.2天缩至1.8天,中心从亏损200万变为盈利650万。"......[详情]
概述:某专科医院借医保家庭账户共享政策,推出“亲情诊疗包”(绑定3人免挂号费+检查85折),家庭客单提升2.3倍。详解账户打通技术、产品设计及地推话术。“爸,用我的医保卡结账!”——2025年医保门诊共济改革后,这样的场景在民营医院......[详情]
概述: 引入“诊室单元产能”概念,融合DRG/DIP病组权重、医生成本与时间消耗,构建医生单位时间的“标准产能值”模型。通过数据分析定位低效环节,配套以排程优化、辅助赋能和流程再造,旨在提升高价值医疗时间的产出密度,实现医生价值与医......[详情]
概述:某市某仁医院联合3家民营医院共建"设备共享联盟",通过"分时租赁+远程诊断+统一质控",将CT、核磁等设备成本分摊,使每家医院设备投资下降70%,使用率提升50%。本文介绍共享模式的合同设计、利益分配、风险管控等实操细节。"院......[详情]
概述:某专科医院推出“家庭健康会员计划”,年费9999元覆盖90%常见病,3年留存率81%。详解套餐设计、精算风控、服务交付三大模块,附会员权益ROI测算表。当某口腔医院发现:一个洗牙客户获客成本860元,但60%的人再也不来时,他......[详情]
概述: 针对日间手术床位资源刚性、利用不均的痛点,创新构建“床位池”管理模式,并引入AI智能排程算法。打破科室与术式壁垒,让日间手术、无痛胃肠镜、短程化疗等按“时间切片”共享床位资源,实现动态、精准调度。该系统使床位日利用率峰值提升......[详情]
概述:某市某仁医院将分散的超声、CT、检验等项目打包成"检查自助餐",推出199元基础版、599元升级版、999元全家福套餐。通过降低患者决策成本、提升设备使用率,使检查科月营收从80万增至210万,毛利率提升22个百分点。"医生,......[详情]
概述:某市5家民营医院共建“儿科影像联盟”,通过设备共享、医生资源池、动态分成机制,将四维彩超机利用率提升至85%+,年分摊成本超200万。本文拆解专科联盟落地四步法,破解民营医院“设备闲置”困局。“这台四维彩超买了三年,每天只用4......[详情]
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18年医疗行业深耕(9年综合全科、6年医美、3年口腔),超10年管理经验,精于医院经营与营销全流程落地。擅长活动策划营销、搭建医疗、营销、管理团队,实战案例...[详情]
岗位名称:麻醉科,疼痛科。期望月薪:20000。工作年限:41年。期望工作城市:成都市。拥有的证书与技能:毕业证书,执业医师资格证书,医师执业证书,麻醉科中...[详情]
27岁,已婚,四川人,定居上海。医学检验技术专业,本科学历,民营医院从事检验工作多年,擅长室内质控,室间质评,能独立完成检验科相关工作。性格沉稳踏实...[详情]
中西医执业医师,疼痛科医生,欲换平台,擅长腰椎射频消融术、臭氧、等离子、小针刀、神经阻滞、骶管注射、尤其擅长银质针、松解术、针灸、推拿、理疗及中医...[详情]
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