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医管攻略
曾经有HR说：要不要录用一个人，五秒钟就够了，剩余的15分半钟都是在与应聘人员沟通中找到更多依据，来支撑自己五秒钟的判断：用或不用！在某HR专业网站所做的识人术讨论中95%以上的HR表示招聘工作靠感觉决断！看简历的感......[详情]
编者按：博爱医疗集团常务副主席、香港康联集团总裁 陈国华先生率考察团来我所顾问服务的集团参观学习交流，我们就有关医院的品牌建设、学科建设、企业文化建设等进行了深入的探讨和交流。博爱医疗集团是中国最大民营医疗集团之一，麾下......[详情]
一、如何宣传包装医生1、尊重与推崇医生：作为医助，宣传和包装医生最好的方法莫过于自己在病人面前表现出对医生的恭敬和尊重，通过医助恭敬的语气，崇拜的口吻尊重的形体动作等无形中在病人面前树立起医生的权威，这也是宣传与包装医生一个最好的表......[详情]
企业品牌与产品质量、技术、管理等共同构成了企业核心竞争力。我国医疗服务已经直面市场, 一方面医院的医疗服务产品更是趋向同质化, 差异性越来越小, 另一方面就医患者已经开始用心理感受来选择医院, 医院将在面临一个理性消费......[详情]
医疗智囊团群之《医界说客》系列栏目：高攀 ：院内就诊流程节点的策划：2012年6月20日下午2：00：彭家云华夏医界网论坛、医疗智囊团群大家下午好！ 首先感谢医疗智囊团团长我的导师彭家云先生以及华夏医界网、能为我提供了一次......[详情]
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民营医疗网络咨询人员的薪酬与绩效设计，核心是要解决以下几个问题，一是不断优化咨询人员队伍，把有能力的人才真正能够留在企业；二是业绩是王，没有业绩，谈什么都是空谈；三是提升绩效的关键是不断提升有效咨询到诊率，有效咨询到诊率既能......[详情]
咨询人员在工作中有四个数据，第一个数据就是病人进入咨询窗口这个数据一般叫做咨询人数，如果是电话，就是指打进来的电话人数。 第二个数据是有效咨询人数，一般医院都会有一个约定，咨询几句话以后算有效咨询，或通话时间多长为有效咨询。通......[详情]
如果把医疗行业链定性为一个产业链，最吸引投资者眼球的无疑是医药，而药的价值最大化，必需要经过一定的“附加值”，而这个“附加值”就是指医生这个“仁”和医院的名称这个“壳”。仁即仁慈，仁爱或仁心，医生若不具备这两点，......[详情]
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女，46岁，20年工作经验，自己开过诊所，内科常见病，多发病得心应手，妇科手术治疗外科清创缝合都做，扎针技术好，年后有老诊所需要的老板联系，拖欠工资勿扰...[详情]
曾分别在北京郑州三甲医院进修疼痛科，骨科。有三甲医院进修证，中医和中西医结合疼痛、康复科为主保守治疗与微创手术从事临床工作二十余年。擅长椎间盘等离...[详情]
资深医疗20年+医院运营经验。擅长三甲综合医院与二级专科医院战略规划、科室运营及全流程优化，专精医养康、妇产、肿瘤、中医，口腔，血透等特色专科。曾主导...[详情]
行医30多年，有丰富的临床经验，沟通能力强，复诊率高。擅长中药开方治疗内科、妇科、男科等疑难杂症； 不做针灸推拿、康复理疗；不开展西医治疗。求职意向江...[详情]
男，50岁，河南人，民营18年，懂开发，善沟通，手术精，单体高，中医外科主治医，亦可独立开展疑难专科病如口腔黏膜、儿童智障、结节、肛肠腋臭疼痛皮肤等方面...[详情]
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