近日,国办发〔2017〕32号《关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》(以下简称意见),全面启动多种形式的医疗联合体建设试点。政府做后盾推进的医疗联合体托拉斯即将诞生,医疗行业大变局变化莫测不定,对于民营医院来说是“春天”还是“寒冬”,笔...[详情]

  近日,国办发〔2017〕32号《关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》(以下简称意见),全面启动多种形式的医疗联合体建设试点。推进医疗联合体建设...[详情]

医联体的推行,目的是强基层,必须实行行政管控的前提下,充分发挥市场机制。1、 行政管控为强基层提供制度保障行政管控主要通过行政法规政策,建立医联体,引导资源下沉,医保部门通过转诊控制,按照疾病谱,向基层倾斜,提高基层报销比例;限制大医院扩张...[详情]

  据国家卫生计生委网站消息,2017年4月24日—25日,国家卫生计生委、国务院医改办在福建省三明市召开全面推开城市公立医院综合改革现场会。国家卫生...[详情]

摘要:新医改的最后一公里,医院薪酬制度是难题,三明市公立医院的“工分制”薪酬模式给我们什么启迪,值得研究和探析。关键词:三明市;公立医院;工分制;薪酬制度;研究;力资源社会保障部财政部国家卫生计生委国家中医药管理局四部门,人社部发〔2017...[详情]

  国家七部委办,国卫体改发〔2017〕22号发布《关于全面推开公立医院综合改革工作的通知》(以下简称通知),重点任务是各项医改举措抓落实为主线,真抓...[详情]

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平4月18日下午主持召开中央全面深化改革领导小组第三十四次会议并发表重要讲话。他强调,督察是抓落实的重要手段。各地区各部门要把抓改革落实摆到重要位置,投入更多精力抓督察...[详情]

  随着医院收入遇到天花板瓶颈,医院增收进入新常态,传统收入减支出结余提成绩效工资模式,导致医院内部分配造成严重不公现象越来也严重,已经影响到了医院内...[详情]

目前医院大多数实行收支结余提成绩效工资制度,起源于上次把医院推向市场化的医改,直接文件来源于原卫生部卫规财发[2004]410号《关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》指出:以科室收支结余为基础,通过服务效率、服务...[详情]

  应广大同仁的要求,为了详细介绍《工作量效能积分医院绩效管理模式》,誉方医管经过积极的准备,特推出实操100问,满足医院绩效变革的需求。  我在《中...[详情]

3月28日,2017年全国医改工作电视电话会议在京召开,在主会场参加会议的有,国务院医改领导小组成员单位,国家卫生计生委相关机构。国务院副总理刘延东出席会议并做了重要讲话。会上,刘延东副总理针对今年的工作任务,提出要准确把握新形势、新任务,...[详情]

  三医联动医改行,医保支付强引领,倒逼医院要适应,与时俱进才是真。面对“政府要政绩,患者要满意,医保要控制,员工要效益,医院要效应”的状况,医院从“...[详情]

摘要:DRGs医保支付制度改革紧锣密鼓,病种收付费制度改革先行先试,新医改倒逼医院绩效管理变革,病种成本核算成为推动精细化运营绩效管理的必然选择,18次系列讲座,与同仁沟通交流探讨,探索具有中国特色医改之路。关键词:DRGs;病种成本核算;...[详情]

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秦永方

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秦永方,男,64年生,高级会计师,高级国际财务管理师,上海交大安泰管理学院医院管理EMHA,从事医疗财务工作35年,出版著作8本,发表论文60余篇。研究方向:医院绩效管理、成本核算、内部控制、预算管理、从事培训与咨询。