【国办2017（55）】《关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见》特别提到医保对医疗服务供需双方特别是对供方的引导制约作用尚未得到有效发挥，医保支付要引入“点数法”。明确指出：各地要选择一定数量的病种实施按病种付费，国家选择部分地...[详情]

　　新一轮医改最大的特点和成绩，就是建立了全民医保制度，极大刺激了老百姓医疗消费需求，有效缓解了看病贵，控制了因病致贫和因病返贫现象的蔓延，从医保制度...[详情]

医保基金的有限性，与民众对健康医疗需求的无限性，与医院对收入驱动的无限性，三者矛盾日益突出和尖锐，加之医保集中度管理越来越高，大数据法则下逆向选择博弈力度较大，医保基金串底风险大增，倒逼多元复合医保支付“预付制”模式推行1、医保集中度越高“...[详情]

　　传统的医保付费方式是按照项目“先做后付费”，特别是住院报销制度，极大的刺激了患者的医疗消费需求，刺激了医院多做项目、多收入多赚钱，导致医保“后付费...[详情]

DRG的来世和今生，重在控费，可为何还要说有更多的好处，其实也就是为控费找出合理的理由，说一千道一万，DRG为控费而生而存在。1、DRG的来世—“病历组合”DRGs最初产生于美国。20世纪70年代，为了科学地进行医疗评价，耶鲁大学卫生研究中...[详情]

　　国务院总理李克强4月12日主持召开国务院常务会议，确定发展“互联网+医疗健康”措施，缓解看病就医难题、提升人民健康水平；国务院审议通过了《关于促进...[详情]

国办发〔2017〕55号《关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见》，其中明确提出，进一步加强医保基金预算管理，全面推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式。各地要选择一定数量的病种实施按病种付费，国家选择部分地区开展按疾病诊断...[详情]

　　医保基金有限性，与民众健康医疗需求无限性及医院对收入驱动无限性矛盾剧增，三医联动发力行动，医保支付制度改革引领，DRG作为控费工具浮出水平，引群雄...[详情]

DRG成为医保支付改革的重要工具，医院也在为应对DRG厉兵秣马，商家也在为DRG绞尽脑汁，医生在为DRG而苦难，患者也在为DRG而担忧，DRG现在越来越火，一句话“DRG”爱你不容易。1、DRG是个什么东东DRGs (DiagnosisRe...[详情]

　　医院绩效管理必然伴随着新医改新时代，随着医保支付方式变化而与时俱进，积分制绩效管理模式，有利于调动医务人员积极性和实现医院均衡可持续发展，未来必然...[详情]

绩效烦，绩效利益平衡难，绩效难，绩效难于上青天；绩效改，绩效方案民主参，绩效平，绩效四级预算情；绩效牵，绩效四轮驱动干，绩效推，绩效四维考核动；绩效分，绩效二次分配公；绩效干，绩效优绩要优酬；绩效棒，绩效抓手规范强，绩效案，绩效没有一招鲜。...[详情]

　　由于医院薪酬制度，具有关注度高、敏感性强、涉计面广、情况复杂、政策性强等特点，关系到每个员工的切身利益。牵一发而动全身。随着公立医院薪酬制度改革扩...[详情]

〔2015〕38号印发《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》明确提出：药占比（不含中药饮片）总体降到30%左右；百元医疗收入（不含药品收入）中消耗的卫生材料降到20元以下。作为政府降低药品和医用耗材费用是没有问题，主要是对区域宏观管理目...[详情]