一、认清“大方向”党的十九大报告指出：深化医药卫生体制改革，全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系，健全现代医院管理制度。2017年10月24日，中国共产党第十九次全国代表大会通过了关于《中国共产党章程（...[详情]

　　在1月5日召开的2018年全国医疗管理工作会议上，国家卫生计生委副主任王贺胜对2018年医疗管理重点工作进行了部署，国家卫生计生委医政医管局201...[详情]

1月4日，2018年全国卫生计生工作会议在京召开。李克强总理作出重要批示，指出，党的十八大以来全国卫生计生系统团结进取、开拓创新，深化医改取得重大阶段性成效，疾病防控和公共卫生服务能力显著提升，两孩政策稳步实施，为我国人民主要健康指标总体上...[详情]

　　新年开篇我写了一篇医院绩效工资“十大矛盾”导致不公平博文，在医院绩效辅导中，分析绩效工资改革效果好坏的成功经验和教训，总结了“十大禁忌”和“十大诀...[详情]

由于经常在医院做绩效咨询和软件实施指导，总结了医院绩效工资分配中“十大矛盾”，总结了绩效改革中如何通过“五行辨证”辩证思维，采取《工作量效能积分法绩效管理模式》，通过积分管理实现绩效内部分配的“纳什均衡”，确保绩效改革平稳推进。一、深刻感悟...[详情]

　　2017医改“立柱架梁”制度化建设基本完成，2018医改的大船已经起航，可以预测的是，新形势新变化，医院绩效改革将会“全面提速”。　　1、公立医院...[详情]

按照深化医药卫生体制改革和收入分配制度改革的总体部署，与医疗、医保、医药联动改革相衔接，人社部发〔2017〕10号《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》（以下简称指导意见）发布，旨在探索建立适应我国医疗行业特点的公立医院薪酬制度...[详情]

　　新医改对医院的冲击和影响巨大，这几天在医院中做绩效访谈，倍感各种矛盾叠加，明显感觉到应引起高度关注，以防医改受阻不能实现目标。　　1、收费价格偏低...[详情]

新医改医疗耗材领域反腐风暴来袭，剑指耗材回扣，按照《2017年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作要点》，国家卫生计生委等9部门联席会议制定了《医用耗材专项整治活动方案》（以下简称方案），启动百元医疗收入卫生材料费用和卫生材料收入占...[详情]

　　年底将至，最近医院是不是都很忙，都在迎接各类检查，迎来了一年一度的都习以为常医改年考，今年的年考是不是与往年不同，关键指标项不达标，有可能涉及到院...[详情]

由于绩效管理咨询辅导及软件实施的关系，到每家医院我都亲自访谈，有更多的时间了解员工的心声，通过“望闻问切”与“五行辨证”，设计医院《工作量效能积分绩效管理模式》，医院编制内外员工身份，是薪酬绩效设计中不可回避的焦点，由于编内与编外两大群体，...[详情]

　　这几天咋的了，医改的话题这么多，前几天一篇《医改的前世和今生》引发网议，一波未平一波又起，又一则题为《我国超过5亿人有了自己的家庭医生》的消息刷爆...[详情]

三、医改的来生纵观我国医改历程，分析如今的医改今世，思考我国医改的来生。（一）医改路径分析分析与思考：1、医改政策严谨周密无懈可击纵观医改新政，顶层设计，面面俱到，严谨周密，思路清晰，无懈可击，关键在执行和落实，如果政策与实际偏离，不能得到...[详情]