随着卫材两票制、卫材零加成政策的推行，医保病种付费制度，卫材占比的考核，九部委联查卫材反腐，医院卫生材料从收益变成最大的成本，也比将成为更加关注的难题，卫材“咋管控”？一、占比里面“大奥秘”药品零加成、药占比考核，出现卫材占过高异军突起一个...[详情]

　　新医改新形势新时代，2017年1月24日人力资源社会保障部等四部门发布，《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》（以下简称意见），今年《...[详情]

一、医改新时代医院绩效遇到哪些新“难题”？1、“加强公立医院党的建设”医改新时代新政治？3月28日，习近平主持召开中央全面深化改革委员会第一次会议强调，深化党和国家机构改革全面启动，标志着全面深化改革进入了一个新阶段，改革将进一步触及深层次...[详情]

　　医改新时代，政治压力倒逼，医保支付制度改革加力，医生集团“异军突起”，通过中美医生集团及医保支付制度分析，认为中国医生集团很难发力，主要原因“国情...[详情]

新医改新时代新形势，医保支付制度改革倒逼，医院开始“差钱了”，倒逼医院从“粗放型规模扩张发展模式”，转型“精细成本管控内涵质量效益型模式”，成本为王时代已经到来一、粗放型规模扩张发展模式动机分析粗放型规模扩张发展，主要依靠增加资金、人力、物...[详情]

　　国家机构改革方案撤销了医改办， 3月20号挂网公开发布国卫体改发〔2018〕4号《关于巩固破除以药补医成果，持续深化公立医院综合改革的通知》，3月...[详情]

公立医院改革进入了关键时刻，医生的薪酬制度改革更加引人注目，因为医生积极性的调动，是医改绕不过去的坎。这段时间一致在思考这个问题，中国医院绩效管理需求异军突起，新时代新医改政治压力倒逼，医保支付制度改革加力，医院绩效管理“迭代升级”，到底什...[详情]

　　绩效关注度高、敏感性强，涉及到每个员工的切身利益，是利益的再调整，稍微不慎就会“翻船搁浅”，留下把柄成为“讥笑”。　　一、认识医院绩效特点　　李克...[详情]

国家卫生计生委、财政部、国家发展改革委、人力资源社会保障部、国家中医药管理局、国务院医改办，2018年3月5日发文（国卫体改发〔2018〕4号），《关于巩固破除以药补医成果，持续深化公立医院综合改革的通知》（以下简称通知）明确提出持续深化重...[详情]

　　医改新形势新变化，从项目付费制度为主导的医保支付制度，改革为医病种及DRG预付制为主导的医保支付制度改革，对医院收支结余提成或按照项目（RBRVS...[详情]

最近，在成都厚立信息技术有限公司陈霞女士的引荐下，有幸与美国德州医学中心赫尔曼纪念医院、美国教学医院联盟高级分析专家李涛教授喝茶，李教授年过半百早上风尘仆仆早上2点从珠海回来，成都讲课忙绿顾不上休息，一起交流《中美医院管理差距》。探讨了中国...[详情]

　　两会刚刚闭幕，国家卫生计生委、财政部、国家发展改革委、人力资源社会保障部、国家中医药管理局、国务院医改办，2018年3月5日发文（国卫体改发〔20...[详情]

新一轮国务院机构改革方案3月13日出炉。根据改革方案，将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责，国家卫计委的新型农村合作医疗职责，国家发改委的药品和医疗服务价格管理职责，民政部的医疗救助职责整合，组建国家医疗保障...[详情]