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医管攻略
现阶段，牙科必须重视激励机制的建立，保证内部的有序前进。那么，如何实现这一点？需要从四个方面出发，如下：1、维护共同利益：牙科的激励机制不能站在员工的对立面，而是要维护共同利益。只有这样，激励机制才能落地，不至于受到内部的抵抗和拒绝......[详情]
21世纪，牙科赶上良好的发展时机，必须与时俱进、开拓创新，保证管理制度的先进性、科学性和合理性。但是，有些牙科的制度有漏洞，导致内部无序，带来的负面影响很大。那么，如何解决这个问题，可从两点入手，如下：1、从牙科老板的角度入手：对于......[详情]
在牙科的经营和管理中，必须关注企业文化的建立和健全，增强内部的精神引导和价值追求。实际上，企业文化是牙科发展的根基，一旦忽视，无法提高员工的归属感。1、道德观念：企业文化要以此为核心，想要追求高业绩，需要从品牌形象的角度出发。口腔行......[详情]
天不藏奸！保险公司为做好医疗险控费，也要逐步参透医管。整个医疗生态里有优劣，一是用好比较，为改善本地效率，必要借鉴异地经验、借用异地力量。二是用好精细，将所有合作医疗机构分管理阶段、分优势类型，将诊疗项目分科管理。三是用好工具，支付......[详情]
7月30日，国家医疗保障局发布《关于公示2021年国家医保药品目录调整通过初步形式审查药品及信息的公告》，按程序将通过初步形式审查的271个药品及相关信息予以公示。关于公示2021年国家医保药品目录调整通过初步形式审查药品及信息的公......[详情]
国内很多公立医院已经开始实行科主任竞聘制度，应该说体现了公平公正的做法。不过，在目前的公立医院内部，仍然以学术或技术作为选拔科主任的主要因素，学而优则仕。往往很多主任在管理方面缺乏相关知识，更缺乏管理经验。如果该主任已经参与了科内的......[详情]
挪威人爱吃沙丁鱼，尤其是活鱼，他们在海上捕得沙丁鱼后，如果能让鱼活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍。但是，由于沙丁鱼生性懒惰，不爱运动，返航的路途又很长，因此捕捞到的沙丁鱼往往一回到码头就死了，即使有些活的，也是奄奄一息。后来，一位挪......[详情]
“龟兔赛跑”的故事大家应该都很熟悉，说的是兔子在赛跑的中途睡着了，结果输给了乌龟。但这个故事其实还有升级版，比赛的规则发生了改变：乌龟要求按它指定的路线跑，兔子同意；兔子要求双方必须在规定的时间内到达终点，否则也算输。结果是，乌龟选......[详情]
SEO工程师的工作内容对比SEO专员而言压力和问题往往都不少的。要想解决这些烦恼必须要有正确的工作流程以及知道每天应该关注什么做些什么。平哥SEO优化讲的SEO工程师的工作内容这篇文章主要适用于公司里只有一个SEO、你独立负责某个项......[详情]
很多民营医疗机构囔囔地说要为客户做健康管理，多“管理”二字，其意其路相差千里。做健康市场，是因为我们发现客户有健康需求，然后针对客户需求提供自己具备优势的健康产品或解决方案，客户是主动需求，机构方式迎合并满足这种需求。健康管理市场，......[详情]
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女，46岁，20年工作经验，自己开过诊所，内科常见病，多发病得心应手，妇科手术治疗外科清创缝合都做，扎针技术好，年后有老诊所需要的老板联系，拖欠工资勿扰...[详情]
曾分别在北京郑州三甲医院进修疼痛科，骨科。有三甲医院进修证，中医和中西医结合疼痛、康复科为主保守治疗与微创手术从事临床工作二十余年。擅长椎间盘等离...[详情]
资深医疗20年+医院运营经验。擅长三甲综合医院与二级专科医院战略规划、科室运营及全流程优化，专精医养康、妇产、肿瘤、中医，口腔，血透等特色专科。曾主导...[详情]
行医30多年，有丰富的临床经验，沟通能力强，复诊率高。擅长中药开方治疗内科、妇科、男科等疑难杂症； 不做针灸推拿、康复理疗；不开展西医治疗。求职意向江...[详情]
男，50岁，河南人，民营18年，懂开发，善沟通，手术精，单体高，中医外科主治医，亦可独立开展疑难专科病如口腔黏膜、儿童智障、结节、肛肠腋臭疼痛皮肤等方面...[详情]
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