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员工的积极性，是医院的防火墙、是员工做好本职工作的最主要条件之一。员工进入医院后，便成为医院的一部分，医院要发展就必须协调好每一部分的工作，这就要提高员工对本职工作的积极性。员工积极性不强是每个管理者都要面对的问题，那么员工积极性不......[详情]

俗话说：“众人拾柴火焰高。”这里边蕴含一个道理：团队协作的力量无穷大。个人的能力是有限的，但是个人的能力不代表团队的能力，这也是我们离不开团队的原因。现如今，面对口腔行业的同质化，竞争的白热化，再加上客户越来越挑剔的心理，如果医生不......[详情]

效率是民营医院发展的三大驱动力之一，其中如何提高管理效率，显得尤其重要。许多医院管理者都想变得有成效，但付出努力后，效果却不如预期。之所以会这样，是因为他们忽视了管理的有效性。关于提高效率的三个方法：1.不浪费时间--积极的做事，不......[详情]

DRGs 是当今世界公认的比较先进的支付方式之一。通过统一的疾病诊断分类定额支付标准的制定，达到医疗资源利用标准化。1、认识DRGsDRGs(Diagnosis Related Groups)中文翻译为(疾病)诊断相关分类，它根据病......[详情]

上个月，一位专业方向是马克思主义中国化的硕士来湖北阳明心理研究院实习调研，第一次近距离接近与深入思考马克思主义中国化这个名词，适逢马克思诞辰200周年，研读了习近平在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话。举办纪念马克思的活动不仅仅让......[详情]

诊所的医疗、保健、管理和后勤保障一切公关工作都要以人为本，以病人为中心，强化服务意识，强化服务理念。著名品牌营销专家、蓝哥智洋国际行销顾问机构创始人于斐老师多年来一贯倡导诊所要走5S服务模式，即微笑(smile)、专业（skill）......[详情]

随着社会办医的快速发展，越来越多的大医生开始果断放弃体制的温暖，辞职创办医生集团。2018年4月26日，原上海九院皮肤科主任陈向东教授创办的铂誓医学美容医生集团在上海国际医学中心宣告成立，之前，原第四军医大学整形外科主任郭树忠教授也......[详情]

怼，說文解字注：怨也。从心。對聲。不过是第四声哦。对，相持也，意为互相对峙，底下加“心”，表示心里抵触，对抗。引申为怨恨，故而怼，怨也。2017年12月18日，国家语言资源监测与研究中心发布了“2017年度十大网络用语”中，“怼”是......[详情]

导读社会办医与公立医院结成医联体，在优势互补、资源共享方面有其独特意义，但在各地政策普遍持鼓励的态度下，其具体实践依然寥寥。在不同资本举办的医疗机构之间成立医联体，如何破解利益分配问题，依然是关键中的关键。社会办医疗机构参与医联体建......[详情]

有些医院为了获取更多的经济收益，在为患者提供服务的过程中过度服务处理不当，导致不必要的医疗事故的发生，对患者个人，家人乃至社会造成了巨大损失。1、云南玛莉亚医院事件2014年7月16日14时36分，新东方总裁俞敏洪在实名认证的新浪微......[详情]