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管理学家罗伯特鲁西尔认为组织是一群致力于达成既定目标的人组合而成。人是组织的重要元素，是组织运行成败的关键。在上个世纪30年代开始，这样的思潮在企业界蔓延开来。也就是说，产品比起组织中的人来说，人更重要，如果企业的产品与竞争对手差异......[详情]

古人云：道不同不相为谋。沟通的好坏不但能相互影响对方，而且还能产生不同的结果，甚至影响人与人之间的关系，沟通的重要性便由此可见。医患也是很重要的环节，沟通是医患进入相互了解，相互信任的开始，更是医患之间温和相处的开始。医患沟通制度是......[详情]

为什么我们会认为医疗和健康服务对于患者或者大众来讲是一个整体化的需求，而不是一个片段似的东西。我要给大家举几个例子，前段时间我儿子早上起来突然跟我说他头晕而且就是无法直立的那种头晕，就是天旋地转那种头晕。可是他一躺下就好了，因为我自......[详情]

现在有越来越多的人投入到自媒体行业来，大部分人是用文字的方式做自媒体，有少部分人是用视频的方式做自媒体，文字和视频类的竞争非常激烈，除非你选择细分领域去做，才有可能突出重围。实际上还有一个蓝海很多人不知道，今天俊哥就偷偷告诉你！那就......[详情]

去医院并不是一件幸运的事，但每个人都离不开医院。最近在泰国有一家医院却让很多人表示有点可怕。因为在这家医院，你看到的病人的画风是这样的。你没有看错，知道是病人在看病，不知道的还以为是变相怪杰在开会。然而背后的原因，却让不少人为之点赞......[详情]

2016年7月27日万达集团宣布青岛英慈万达国际医院计划于2018年7月开业，说来就来，最近万达果然有新动作了……我不说话，往下看4月初，青岛市规划局黄岛分局和青岛古镇口军民融合创新示范区土地规划建设处公布了万达英慈国际医院和滨海学......[详情]

建立绩效管理体系就是确定企业的绩效管理方针、原则、标准和方法。其中明确各级人员的职责、设计企业绩效管理方案、规范绩效管理的操作步骤是重点。一般企业导入绩效管理体系的步骤如下：第一，首先确定绩效管理目标、管理方针，搞清楚企业绩效管......[详情]

自2013年启始，数字化正逐渐成为中国口腔医疗行业发展的一个核心关键词。大到医学影像仪器的资料采集与数据集成和多维分析，及技工厂使用的各种大型CAD/CAM设计与切削设备，小到诊所内部ERP（EnterpriseResource P......[详情]

“目前，上海有7000多位全科医生，已经超过了国家2020年每万常住人口两名全科医生目标要求。但是，上海市政府在《推进分级诊疗制度建设的实施意见》中明确，我们在2020年要实现每万常住人口配备4名全科医生。如此看来，虽然我们现在有比......[详情]

与积极的人交往，你会变得更阳光;与消极的人交往，你也会充满负能量;与诚实的人交往，你们能坦荡磊落、互相鼓励;与不靠谱的人交往，是对你时间、生命的极大浪费。生活中的9个细节可以帮助你判断员工是否靠谱，一起看看吧。1、眼神磊落坦荡的人，......[详情]