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前几天，朋友问我开一家中药茶饮店如何？我直接告诉他，把钱放在银行比什么都强，不要瞎进入。餐饮市场、饮品市场，巨头环绕，成熟到每年关店率大于新开店率，你跑进来有多大机会胜算，而且是重资产投入。这两年，随着中医概念的火爆，中医生活化的全......[详情]

做咨询师的人有一个共同的“点”，那就是客户用我们的老板和院长来压我们。答应客户，自己不甘心，不答应又怕得罪院长……如果是电话沟通，只是回复我知道了，稍后准备了您的方案资料后再答复您。千万别口头答应或者现场签约。能跟院长沟通的时候要赶......[详情]

笔者感触：这个工程怎么实施？有两大技术路线。笔者马上、自然想到的是，政府不花钱，或者花很少的钱，把这事能办了，那就是开赴了正能量、正方向的轨道。但是又不能把风险、摊派、矛盾都瞬间压到人民群众身上。人民群众说：我们都自己把着可支配收入......[详情]

在医疗这片充满挑战与希望的战场上，每一位医院领导者都是一位指挥官，引领着医护团队冲锋陷阵，守护着生命的每一寸防线。然而，为何有的医院能够势如破竹，不断创新与突破，而有的却步履维艰，甚至陷入困境？答案往往隐藏在领导者的管理风格与决策之......[详情]

过度医疗这个话题非常敏感，从上到下都不喜欢，都憎恨过度医疗。但过度医疗现象又屡见不鲜，屡禁不止。于是，就出现了荒诞的一幕：谁跑出来抨击过度医疗现象，谁就有可能火，老百姓就把他当自己人，就会获得大家的赞誉和支持。如北京大学国家发展研究......[详情]

游戏心理发展四阶段：指机能性（模仿）游戏、象征性（想象）游戏、规则性游戏与象征性游戏。人之所以模仿，是好奇与欲望驱使；之所以想象，是被一定观念下的感知或产生的体验所强化；之所以不能适应环境，是因为不太想遵守规则，或者不理解规则，而......[详情]

在医疗行业的广阔天地里，护士们作为最前线的守护者，她们的辛勤付出往往不为人知。而夜班，更是她们工作中不可或缺却又充满挑战的一部分。近期，杭州某省级三甲综合性医院推出的护士自愿包夜班制度，引发了业内的广泛关注和讨论。这一制度的实施，不......[详情]

医生Z1：现实是离休老干部怎么治疗医生很多时候说了不算。没有床要腾床，没有药要临采，有风险的项目要避免，可能获益的要不计成本的上，医保政策，国考指标，院内考核，指南，路径通通都得让步。医生给离休干部行了各种方便，但这个方便最终医保岀......[详情]

在管理者的心中有个问题永远都不能变，就是是否将冲突彻底化解了。从前期的分析，到中期的沟通，再到后期方案的制定，每一步都凝聚着管理者巨大的心血，要付出很多代价才能够化解冲突。不管是化解了冲突，还是将冲突转化成了机会，都是很好的结果。但......[详情]

1.毒麻药品乱不得。这是医美机构老板能接触到的最高级别的犯罪。建议把《中华人民共和国刑法》第一百四十二条、《中华人民共和国药品管理法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》等法律法规打印出来，贴到办公室墙上，比“诚信赢天下”“厚德载物”......[详情]