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在 DRG、DIP 付费模式下，病种管理成为科主任的重要工作内容，直接影响科室的医疗质量、医保费用控制和可持续发展，核心就是钱袋子。可以说，在医保政策偏紧的大趋势下，DRG、DIP支付，成为悬在科主任、各位临床医生、护士头顶上的利剑......[详情]

医院运营中心应根据运营管理计划制定与修订，运营分析、运营评价、绩效考核四项核心工作构建工作流程规范。1. 运营数据和信息的收集汇总医院运营应制定运营数据和信息的收集计划，包括数据范围，数据来源，数据格式，并构建运营分析数据模型，对运......[详情]

在当今医疗环境中，民营医院不仅承担着提供社会医疗服务的公益职能，还需通过创造经济效益来保障自身的发展。这要求医院内部各岗位围绕“经济建设”这一核心目标进行高效协作。对于业务科室而言，科主任的角色尤为关键，他们不仅要具备扎实的专业知识......[详情]

1、病历不真实认定的一般要求病历内容不真实是描述病历内容未能如实反映患者病情及诊疗情况的一种客观状态的用语。造成病历内容不真实现象的原因很多，有修改病历不规范的原因，有书写病历不认真、不准确的原因，有书写者的认识、理解、书面表达能力......[详情]

医院能不能办好，学科定位十分重要。各类政府办医院，除了专科医院以外，由于其功能定位的特殊性，尤其一些基层医院，一般都是大而全的综合医院，不会重点去做某个专科，如社会办医通常说的“大专科小综合”。而社会办医不一样，在政府办医院林立的区......[详情]

欺诈骗保医疗机构常见的行为---特别严重责任医院发生本违约行为，且性质恶劣，造成医保基金重大损失或社会影响严重，或发生下列违约情形之一的，医保部门解除协议，拒付违规费用、已经支付的予以追回，并有权扣除考核预留金、要求医院支付违约金（......[详情]

前言对于医院来说，降本可以通过优化管理流程、合理配置资源、降低运营成本等方式实现。增效则可以通过提高医疗服务效率、提升医疗技术水平、加强信息化建设等途径达成。而高质量发展则是医院的核心目标，包括提供优质的医疗服务、保障医疗安全、提高......[详情]

提示：三明医改经验5年全覆盖，预示着绩效为王时代“巨变”，年薪制下“绩效怎么办？”如何实现既要公益性、又要效益性、还要调动积极性医改目标？成为摆在医院管理者面前绕不去的“坎”，“钱从何来”值得探讨交流一番。随着三明医改经验5年全覆盖......[详情]

近期我在弄个话题。大家所认识的医美老板和管理者们都是由有哪几类人构成。多方反馈回来的信息，基本类别汇总如下：医美机构投资人的主要构成：医生创业做医美、经理人投资做医美、生美转型做医美、工作室转型做医美、耗材设备类转型做医美、其他传统......[详情]

引言：为什么医疗行业需要重新思考流程与价值近年来，流程化管理成为医疗机构的重要管理工具。从大型综合医院到社区诊所，流程优化被视为提升效率、降低成本、控制风险的灵丹妙药。然而，随着患者需求的日益多元化以及医疗服务竞争的加剧，流程化管理......[详情]