医管攻略-医院营销管理培训-医院经营服务培训-华夏医界网

由《医疗机构管理条例》“钦定”的医院等级评审制度，二十余年来风风雨雨，历经磨难。有一“难”,就是不时有域外“东渐”的新奇鲜玩意儿登陆“叫板”,什么质量认证体系、六西格玛、品管圈…轮番搦战，基本都是雷声大雨点小，无疾而终的干活儿！如今......[详情]

很久没有时间和大家一起交流心得啦，很多的人经常问我怎么解决团队发展的瓶颈，再此我发表点心得供大家一起交流。做直销就是做网络，直销的优势就是团队倍增的原理。可往往在团队发展中会存在很多的瓶颈点。尤其是直销，大家都来自不同的地区，不同的......[详情]

果然，“建立分级医疗制度”,是大热话题。作为老医政工作者，我来谈谈点滴看法：1、不该叫“建立制度”,而是“恢复”分级分工医疗制度。恢复，就是，原本做得不错的好制度，硬被破坏了！用恢复一词，既是为了准确，实事求是，也是时时警醒乱决策的......[详情]

　　医患之间为什么不能好好相处呢？反观各地不断发生的暴力伤医事件，多数情况下并非医疗救治本身问题，而是就医需求压抑的情绪爆发。医务人员脆弱的神经一次次受到摧残，我们痛心疾首，医院除了加强安检巡视力度外，摆在眼前最值得思考的问题是......[详情]

养老服务机构需要配备内设的有医保资质的医护部门，也需要有有行医资格的医生和护士，从这个意义上讲“医养结合”是没有问题的。然而，养老服务机构仍然是以生活照料为主，重要的是要落实老人的医保待遇，驻院的医护人员的职责是对老人的健康状况进行......[详情]

医疗体制改革的方向是争论的焦点主持人：各位和讯网友大家好，欢迎收看“和讯两会系列访谈节目”。今天的主题是“医疗体制改革”，我们有幸邀请到来自中国社会科学院社会政策研究中心的唐钧秘书长。“两会”的热点话题之一就是医疗体制改革，这次大部......[详情]

一般而言，认为“态度决定年薪”的人多数比较年轻，她们相信一切皆有可能，只要自己态度对了，年薪是早早晚晚的事情。她们对生活有许多幻想，乐于过着严重“入不敷出”的生活——因为她们觉得“生活态度”更重要。这样的女子正以几何数级蓬勃增加，遍......[详情]

去年底，国家卫生计生委发布《全国医疗卫生服务体系规划纲要（2015—2020年）》（公开征求意见稿）曾提出，“选择部分单体规模过大的国家卫生计生委预算管理医院和公立医院改革试点城市的公立医院开展拆分试点。”然而，在随后的正式文件中，......[详情]

一味的依赖他人，自身完全靠所在职位薪水维持生活的人，最容易削弱自己潜在的才能以及今后应对变化所具备的挑战本能和勇气。事实上，人生的意义就在于经历，经历也是一种财富。经历得多，生命才更有长度；经历得广，生命才更有厚度。有着丰富经历的人......[详情]

公立医院改革的所谓“法人治理结构”化，源自浙江的东阳，近来热门异常。何谓“法人治理结构”?百度一下：“法人治理结构，又译为公司治理（Corporate Governance）是现代企业制度中最重要的组织架构。狭义的公司治理主要是指公......[详情]