医改多年，取得了不少成效，但“倒三角”的医疗资源配置结构依然没有改变，以医疗为中心、以医院为中心而非以健康为中心、以预防为中心的局面依然没有改变，各级各类医疗机构不能发挥各自的比较优势，医改效果不能彰显。突出表现为医患矛盾突出，公立医院“一...[详情]

　　一、沟通　　狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。　　狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在...[详情]

现代女子医院投资管理集团（现称博生集团），集医疗策划、投资、科研合作、医疗技术投资开发、营销策划及经营于一体的现代化新型医疗健投资集团。集团自成立至今，已在北京地区、华中地区、华北地区、华东地区、西南地区、西北地区等六大区域建立多个分属企业...[详情]

医疗质量管理是医院管理的核心。质量管理是现代管理科学发展的重要成果，已经形成了完整的理论体系和一整套的科学方法，我国随着四化建设的发展，质量管理已在工...[详情]

从“人本管理”到“能本管理”的升华。近年来,“人本管理”作为新兴的管理理论前沿,取得了不少令人瞩目的研究成果,随着改革的不断深入,显现了在医院管理应用中的不足。“人本管理”与“能本管理”的涵义1、“人本管理”的涵义:树立整体的人本观,既重视...[详情]

最近，一条“广州又一公立医院将从10月13日停止下半夜的急诊儿科服务”的消息引起了医疗同仁的关注。原来，黄埔区的中山大学附属第一医院东院将从10月13...[详情]

随着人民生活水平的提高及社会经济的高速发展，社会大众越来越关注个体健康问题。人们不仅开始重视医院的整体医疗水平，而且对于医院所提供的服务品质要求也越来越高。为什么大医院还是人挤人挤死人的现状还是一直存在，而民营医院却是门可罗雀呢。为什么有些...[详情]

　　广元一医院开出“鸳鸯处方”——一面开具高价药的电子处方向医保部门骗取医保基金，同时手写处方开出功能类似的廉价药给病人使用。据悉，涉案的广元市心血管...[详情]

我国传统的医院人事管理工作正在接受着挑战，其自身的弊端日益显露。任何事物都在不断发展变化，新事物必将取代旧事物或旧事物中不合理的成分。医院的人事管理工作只有跟上时代的步伐，克服其自身的缺点，才能在变化发展的社会大环境中立足。从传统医院管理工...[详情]

　　经营医院的过程是一个借力的过程，只有越来越多的人愿意把力借给你，医院才会成功。不想做后勤的领导，不是好领导。作为老板，不要怕员工比你强，如果员工比...[详情]

猴年，广大女性乘着二孩政策的翅膀加入了生产一线，新生儿的出生峰值可能在2017年到来，预计每年新增人口在300万～800万之间，这对我国的医疗卫生设施服务来说简直是压力山大，尤其是一线大城市，面临着优质医疗资源稀缺的问题，且看公立医院，一床...[详情]

　　医院中层干部执行力模型建立通过对汇总信息的分析研究、整合归并、综合提炼，并征求相关领导和部门的意见，总结出医院中层干部执行力的特征框架，共包括三个...[详情]

随着医疗卫生事业改革的日益深化，人们的思想观念发生了重大变化。医院作为“救死扶伤，治病救人”的社会子系统，已经受到了改革开放浪潮的冲击和洗礼，医院由单纯福利型转变为福利经营型，为适应形势，跟上时代发展，彻底解放生产力，医院管理者就必须与时俱...[详情]