前一段时间讲营销课时,以及平时辅导中,经常被问到的一句话就是:如何快速导流客户?今天在微信朋友圈里看到这样一段话:无独有偶,马云也曾经被问到类似的问题:马云在《开讲了》英国行现场提问时被这样问到:“无论是中国还是英国的网友都曾经问到,马总,...[详情]

  牙科行业经营现状  1、外部社会环境  (1)现在媒体传播已经去中心化,碎片化了,没有哪个媒体具有绝对的影响力。不像十几年以前,在电视上做一次广告...[详情]

外来品牌连锁牙科机构强势入驻,在试营业期间推出“存一送三”活动,本地机构应该如何应对?下面将这话题的思考和总结分享给大家。“存一送三”活动分析1、“存一送三”相当于3.3折,优惠力度大2、使用范围有没有限制?是针对所有项目都适用,还只针对高...[详情]

  目前牙科行业市场竞争不断加剧,大型连锁机构资源丰富、优势明显,它们为抢占份额、布局市场加大扩张步伐;而中小型机构缺乏市场竞争意识,内部没有营销组织...[详情]

很多机构在发布招聘信息的时候不是长篇大论,就是寥寥几笔写上公司名称、招聘岗位,这样求职者无法获得对其的用的信息,自然就不会感兴趣。招聘信息其实就相当于古代的招贤榜,要怎么写才让人对你产生兴趣,进而加入你呢?在写招聘启示之前,要对自己门诊的优...[详情]

杨宁
执行力与人情
作者:杨宁

  近日,朋友在微信上感慨:  诊所管理中人情和执行力是成反比例的,也就是说人情讲的越多,执行力就越差;执行力越强的诊所人情就一定讲的少。当执行遇上人...[详情]

换位思考是人对人的一种心理体验过程。将心比心、设身处地是达成理解不可缺少的心理机制。它客观上要求我们将自己的内心世界,如情感体验、思维方式等与对方联系起来,站在对方的立场上体验和思考问题,从而与对方在情感上得到沟通,为增进理解奠定基础。它既...[详情]

杨宁
牙科招聘宝典(二)
作者:杨宁

  (四)互联网招聘  1、牙科行业的微信、QQ群、朋友圈发布招聘信息。  2、专业的网站招聘,如:  (1)口腔专业类网站  KQ88口腔医学网、 ...[详情]

杨宁
牙科招聘宝典(一)
作者:杨宁

现在口腔行业的形势决定了招聘有一定的难度在这种情况下,要想有人可用,在招聘时不要追求完美。一、招聘的准备工作1、岗位设置及岗位标准经营岗位、前台、学科带头人、医生、助手、护士。了解岗位层次、岗位重要程度、招募的紧急程度、薪酬标准、市场供求状...[详情]

    在很多地区对于新开业牙医来说可以选择的地理位置是很有限的。一旦找到有意项的位置,就要进行调查。对于诊所位置调查的...[详情]

经商的人都知道一句谚语:“人气足,风水服。" 所谓的风水,实际上是从平面概念来阐释一个建筑物的。如果用现代一点的词,有人称为建筑物的地理环境学。“风”,在古代是指人气,也就是来的人的多少。现在可以理解为人流密度,再现代一点,网络...[详情]

    每个牙医都梦想能拥有自己的私人诊所,社会的转型和思想的转变促使越来越多的牙医思考这个问题。另一方面,现有的牙科机...[详情]

如果一个人不经常刷牙,牙冠上容易长牙结石,牙结石就越积越多,向牙颈部位继续进展,这通常被称为“龈下结石”。 时间一长,从牙冠逐渐向下蔓延,牙结石进展一些,牙槽骨就萎缩一些,牙齿就松一些,久而久之,牙齿会逐渐松动,牙结石就会慢慢蔓延到牙根部...[详情]

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杨宁

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职      务:
管理谘师询
工作地点:
河南鹤壁
杨宁,2001年毕业于河南职业技术师范学院市场营销专业。2009年起专注于口腔门诊管理的培训、咨询和辅导工作。先后为河南、山东等地数十家民营口腔机构做过营销、管理的咨询与指导。2015年2月加盟上海好牙艺文化传播有限公司,任市场营销部经理、讲师。主要指导方向:《口腔医生提升业绩的途径与方法》、《大客户的营销与沟通》、《目标计划的设定与管理》、《民营医疗机构薪酬体系设计》等广受口腔行业经营者的好评。