牙科行业经营现状1、外部社会环境(1)现在媒体传播已经去中心化,碎片化了,没有哪个媒体具有绝对的影响力。不像十几年以前,在电视上做一次广告,十天半月就有看不完的客户。(2)客户消费更加理性化、多样化,各行各业的营销手段花样翻新,消费者对营销...[详情]

  外来品牌连锁牙科机构强势入驻,在试营业期间推出“存一送三”活动,本地机构应该如何应对?下面将这话题的思考和总结分享给大家。  “存一送三”活动分析...[详情]

目前牙科行业市场竞争不断加剧,大型连锁机构资源丰富、优势明显,它们为抢占份额、布局市场加大扩张步伐;而中小型机构缺乏市场竞争意识,内部没有营销组织和营销人员,系统性做营销工作的机构更是少至又少,不到3%。河南某民营口腔机构市场工作做的比较充...[详情]

  很多机构在发布招聘信息的时候不是长篇大论,就是寥寥几笔写上公司名称、招聘岗位,这样求职者无法获得对其的用的信息,自然就不会感兴趣。招聘信息其实就相...[详情]

杨宁
执行力与人情
作者:杨宁

近日,朋友在微信上感慨:诊所管理中人情和执行力是成反比例的,也就是说人情讲的越多,执行力就越差;执行力越强的诊所人情就一定讲的少。当执行遇上人情的时候,受伤的如果是执行,再好的战略也发挥不出作用。我也接着这个话题,谈一下自己的看法。首先给大...[详情]

  换位思考是人对人的一种心理体验过程。将心比心、设身处地是达成理解不可缺少的心理机制。它客观上要求我们将自己的内心世界,如情感体验、思维方式等与对方...[详情]

杨宁
牙科招聘宝典(二)
作者:杨宁

(四)互联网招聘1、牙科行业的微信、QQ群、朋友圈发布招聘信息。2、专业的网站招聘,如:(1)口腔专业类网站KQ88口腔医学网、康强网口腔招聘网免费口腔招聘网中国口腔网赶集网口腔招聘频道口腔人才网口腔人才网2832口腔网国际口腔网一揽口腔英...[详情]

杨宁
牙科招聘宝典(一)
作者:杨宁

  现在口腔行业的形势决定了招聘有一定的难度在这种情况下,要想有人可用,在招聘时不要追求完美。  一、招聘的准备工作  1、岗位设置及岗位标准  经营...[详情]

在很多地区对于新开业牙医来说可以选择的地理位置是很有限的。一旦找到有意项的位置,就要进行调查。对于诊所位置调查的重要性就像聘用人员前的面试一样。其目的是为了把握未来医疗服务市场的容量、价格等因素,从而帮助建立牙科诊所选择最佳的位置和经营策...[详情]

    经商的人都知道一句谚语:“人气足,风水服。" 所谓的风水,实际上是从平面概念来阐释一个建筑物的。如果用...[详情]

每个牙医都梦想能拥有自己的私人诊所,社会的转型和思想的转变促使越来越多的牙医思考这个问题。另一方面,现有的牙科机构经过三五年、十几年甚至更长时间的经营,有了一定口碑、客户群和人员储备,为了进一步扩大市场份,都在扩大规模、开分店、做连锁。机...[详情]

    如果一个人不经常刷牙,牙冠上容易长牙结石,牙结石就越积越多,向牙颈部位继续进展,这通常被称为“龈下结石”。&nb...[详情]

前段时间,有一位牙医把自然脱落的牙齿拍成微距照片,发到微信上,引起了很多人的围观!镜头下牙结石可以看得清清楚楚,甚至有些牙结石密密麻麻地布满在牙根部位。很多牙医纷纷留言:“把这些照片给患者看,就不用再解释什么是牙结石了,就知道自己的牙齿为什...[详情]

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杨宁

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职      务:
管理谘师询
工作地点:
河南鹤壁
杨宁,2001年毕业于河南职业技术师范学院市场营销专业。2009年起专注于口腔门诊管理的培训、咨询和辅导工作。先后为河南、山东等地数十家民营口腔机构做过营销、管理的咨询与指导。2015年2月加盟上海好牙艺文化传播有限公司,任市场营销部经理、讲师。主要指导方向:《口腔医生提升业绩的途径与方法》、《大客户的营销与沟通》、《目标计划的设定与管理》、《民营医疗机构薪酬体系设计》等广受口腔行业经营者的好评。