有人好奇:别人都在出走,胡海这最早一批自由执业践行者,怎么倒一直留在体制内?7月1日,张强集团成立三周年。张强(左六)召开了“共享型专科医疗服务”讨论会,胡海(右三)作为未来即将入驻的专家也出席了。1997年,一辆黑色别克轿车常年疾驰在江浙...[详情]
以前,沙丁鱼在运输过程中成活率很低。 后有人发现,若在沙丁鱼中放一条鲇鱼,情况却有所改观,成活率会大大提高。这是何故呢? 原来鲇鱼在到了一个陌...[详情]
在《向世界最好的医院学管理》一书中谈到,一种基于工作效率的薪资体系并不一定会大幅度的提高医生的工作效率,但更重要的是,这种体系可能会给医疗机构的文化造成无法修补的损害。那什么样的工资制度才能有效地激励医务人员的积极性同时又符合当前实际情况呢...[详情]
随着社会的发展和人民群众法律意识的提高,医疗纠纷有不断上升的趋势,已经成为社会热点问题。因而,如何正确对待和处理医疗纠纷,维护患者和医务人员的合法...[详情]
病人对医生的信任度建立起来,复诊率就有了保证。自然,好的疗效是病人对医生信任最重要的原因。除了疗效之外,病人也常因为喜欢医生,感觉医生很亲切等原因信任他。11条方法1、销售技巧中的“权威扩张法”,通过公司的包装来提高医生的权威。2、医生和病...[详情]
最近关注世界经济和国际金融变革的人们都会注意到黑天鹅理论与灰犀牛理论带来的重大影响与关切! 所谓:黑天鹅理论。是近十几年期间一直被人们视为合理借...[详情]
如果薪酬能够上涨50%~100%,公立医院有四分之一的医生会考虑跳槽民营医院。这是丁香园联合麦肯锡对全国3万名医生的问卷调查得出的结论之一。麦肯锡全球副董事合伙人陈波在16日由丁香园主办的“2017中国医院发展大会”上表示,薪酬是决定医生流...[详情]
和谐的医患沟通,良好的医患互动,有助于医生对病情的准确诊断与治疗。但偏偏有些病人的看病方式让医生很不感冒,甚至让医生很反感。 一项名为“医生不喜...[详情]
2020年,健康消费8万亿!这是几年几年前克强总理的提法。究竟是多少,最近有人预计是20万亿,还有人在预测很快会有200万亿。我们客观地看,中国大陆医疗开支占GDO5.2%左右,而在美国是17%左右。总之,随着中国的经济发展,我国的大健康消...[详情]
医院人力资源管理是建立在现代人力资源管理理论的基础之上的。近年来国内一些学者尝试把一些先进的人力资源管理理论运用到医院人力资源绩效管理中,包括“激...[详情]
众所周知,医疗机构行业是业务性很强,风险很大的行业,近些年,我深感基层行医的艰难。据我所知,有乡村医生因处理事故承担巨额赔偿而关门不干的、有因纠纷...[详情]
医生吃回扣是普遍现象,光处理几个被曝光的倒霉蛋是远远不够的,要从体制上解决问题才对。每到一定的时候就把医生拉出来顶在第一排,不断的黑化医生形象,加剧医患关系的恶化。操!中国医闹少不了。2013年9月25日,微博实名认证为北京协和医院妇产科医...[详情]