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网上经常有些段子说什么什么又被平均了，或者自己又拖后腿了。在医疗领域，这样的现象也经常发生。譬如国家卫生健康委发布《2018 年我国卫生健康事业发展统计公报》，其中2018 年中国的执业（助理）医师是 360.7 万人，2018 年......[详情]

网上经常有些段子说什么什么又被平均了，或者自己又拖后腿了。在医疗领域，这样的现象也经常发生。譬如国家卫生健康委发布《2018 年我国卫生健康事业发展统计公报》，其中2018 年中国的执业（助理）医师是 360.7 万人，2018 年......[详情]

在弘正道交流群，王志军教授转发了我的一篇《企业转型，需要胆魄更需要慧眼》，并附言：“坚持真理！真理往往掌握在少数人手中。群体意识和跟风，是长期以来民族意识和文化，是落后”。常规思维是：看一个职业经理人是否能创造价值，只须看看他在某企......[详情]

导读:2019年6月28日，河南省通许县朱砂镇36名乡村医生（以下简称：村医）“因为工作越来越多、拿到的钱越来越少”等原因集体辞职，7月8号该县政府调查通报说村医反映问题“不存在”，就在这个通报话音未落这际，又暴出6月29日该县大......[详情]

能量转化的三个秘诀心法就是，一从气势格局上压倒对方，二就是让对方无知，三就是让对方求你。在谈判的时候，一定要让对方感觉到你的气势和你的格局，并且在整个谈判过程当中，让患者始终处于一个无知的状态，让他认为你懂的比他多，要向你学习，你是......[详情]

长期以来，中国的民营医院一直存在人才难问题，也正因为如此，很多民营医院人才尤其是医生团队呈哑铃型不科学结构，即年龄大或退休医生以及年轻医生明显偏多，而中间层级偏少，这对于民营医院的长期健康发展必然构成障碍。中国医院品牌服务机构医略营......[详情]

高薪挖人、高福利聘新……为了解决人才困难，民营医院可以说是用尽了百般武艺。阻碍民营医院进一步发展的“人才短缺”问题，这些知名民营医院又是怎样破解的呢？民营医院人才现状：医护数量不足，整体结构不合理人才短缺，目前依旧是绝大多数民营医......[详情]

在当今促进社会办医持续健康规范发展，市场化的医疗改革背景下，无法回避社会办医的异地医保支付问题。本文认为，近年来出台了一系列政策措施，不断深化改革、改善办医环境，取得了积极成效，但政策落实不到位、监管不完善、社会整体信任度不高等问题......[详情]

医院信息系统发展很快，传统方式建机房再配信息软件，对于大型医院来说，是不错方式，但随着医院发展，原有机房设备老旧开始满足不了需求，数据每年按T增长，考验了机房存储空间，但原有机房面积未能满足扩展，因此出现很多问题，也是信息科面临挑战......[详情]

就中小企业来讲，光凭老板自身对市场的悟性和敏锐，以及以往曾令自己自豪不已的高速发展，来作为参照样板，只会显示出其颓势和破绽，被以往所谓的成功掩盖住的矛盾在重压下会重新浮出水面。在互联网时代，消费者获得了真正主权，他们现在能够以成本最......[详情]