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导读梅奥诊所是全球以精湛的医术和贴心的服务闻名的私立医院，可在中国，大部分私立医院门可罗雀。本文笔者认为这与中美两国的医疗体系有关，中国很难出现梅奥诊所。这背后的原因是什么？梅奥诊所是今年美国U.S. News综合排名第一的医院，这......[详情]

医生们的工作时间是远超过“996“模式。最近几天看到网上这么热烈的讨论“996”，我相信绝大多数的医生会很无奈的一笑了之的。在多数的大医院里，医生们的工作时间可不止是“996”，很多医生是要早上七点钟之前就要进病房的，晚上八九点钟才......[详情]

要保证员工的数量能满足因病人数量的增加而带来的需求。卫生保健机构的人力资源规划有很多成功要素。人力资源规划应该与总体战略相一致，应该有明确的目标，应该可以评价，还应该被清晰地表达出来，下面将具体讨论。人力资源规划应该与组织的战略和目......[详情]

顾客口腔健康意识低，牙医该如何接诊？顾客缺乏口腔健康意识の因素1、顾客经济能力2、顾客迫切性不高3、沟通引导不够4、信任度不够高5、价值塑造不够第一，我们要学会换位思维和尊重客户的选择。因为只有我们换位思考，才能够理解患者所说的话。......[详情]

医美行业的幸运之处就在于，正好赶上“颜值经济”大行其道的时机。据德勤《中国医疗美容O2O市场分析》显示，我国医美行业自2006年以来便成指数级增长，十年来年复合增长率达52.6%。在医美业内流传着这样一句话，“有多少人会P照片，医美......[详情]

作者：看病通来源：“看病宝典”微信公众号（ID:kanbingtong）前不久，“看病宝典”公众号粉丝群里，有一位在读的医学博士问了一个好问题：“很多教学三甲医院，甚至有不少民营医院，为什么特别重视科研？科研固然是好事情，但是它的产......[详情]

文章说，王晨光教授依次从“健康权的由来及其重要性”、“健康权是基本人权”、“健康权的内容”、“健康权的实现”、“健康权与人格权立法”五个方面阐述了以健康权为基石的卫生法治基本理念和实现路径。请注意，王老师这里阐述的，并非仅仅只是针对......[详情]

随着医疗改革不断的推进，现在已然来到了深水区，医改初始就提出“建立符合医疗行业特点的薪酬制度”，时至今日，薪酬制度改革依然在探索之中。各地方不断出台符合各地特征的调整薪酬试运行办法，医务人员是这些改革措施最直接的承受对象，每年最直观......[详情]

医生是一个奇特的群体。Doctor is a strange group.从事消费医疗的医生，和从事疾病医疗的医生，又不太一样，他们更复杂一些。从事医疗美容的医生是这个群体的典型代表。我跟形形色色的医生们打过很多交道，整形医生们个性......[详情]

我曾在 2019年3月底的杭州健康医美节上，分享了自己这些年对医美的认知：2019年，我们要更加尊重作死的企业，他们的倒下，给行业、给我们敲响了警钟；他们的填坑，为我们铺平了道路。张树功院长是老相识，与他见面还是几年前在苏州出差时，......[详情]