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到一些医院做管理咨询或绩效管理项目，绩效调研中遇到最多的问题是如何调动积极性、绩效如何分配、如何考核。由于绩效事关个人切身利益，这的确是绩效管理方案的三大方面，所有的绩效方案都是围绕这些来设计的。但对于医院特别是县级中医医院来说，在......[详情]

有情怀的内容，能让你赢得客户的青睐，有思想的内容，能让你赢得客户的敬爱，有价值观的内容，能让你赢得客户的崇拜。为此，将主要精力放在内容上，自采UGC（用户产生内容）跟PGC（专业团队产生内容）相互结合，设计有吸引力的内容，让用户参与......[详情]

互联网已进入下半场，流量红利消失，获客成本越来越高，转化越来越难流失越来越快，用户一言不合就分手……怎么办？2019，产品经理如何发力？建立起产品“人设”很重要！事实上，市场竞争就是认知竞争，不走心的努力和辛苦没有意义。产品经理如果......[详情]

第五代营销问题关键词：蓝海如果按照竞争观点，企业不仅要产品好，切中消费者需求，还要尽快打败所有竞争对手你才能长盛不衰。但是你却发现，虽然你能打败所有卖猪肉的对手，突然消费者开始不吃肉他们嚷嚷要吃素食嚷嚷减肥了。柯达战胜了其他所有胶片......[详情]

中国排名第一的医院院长喊出“协和到了最危险的时候”。2018年12月21日上午，北京协和医院“以人民为中心，一切为了患者”主题活动暨百年协和倒计时1000天启动仪式举行。北京协和医院院长赵玉沛发表演讲。赵院长提到“协和到了最危险的时......[详情]

竞聘结果公布之后，项目专家首要任务是指导企业负责人与各直接下属制订年度工作计划，把重点工作落实到人，同时择机召开聘任干部就职宣誓大会，让管理干部当众承诺、在年度计划书上郑重签字，为企业管理体系的顺利实施营造氛围、打好基础。具体方法如......[详情]

医改40年，医院对医改基本上是长期无声，偶有小声，从无大声，这个局面需要改变。我国80%医疗人员是在政府下属的公立事业单位的公立医院工作，公立医院的工作量占医疗市场份额80%以上。公立医院是我国医疗卫生事业的绝对主力军，是人民健康医......[详情]

医院绩效改革：院长最关注哪“五大重点”誉方医管首席咨询师：秦永方由于经常到医院做绩效咨询及软件实施指导工作，有更多的机会与院长沟通交流绩效改革问题，总结绩效改革院长最关注 “符合政策、公平效率、价值提升、成本效益、二次分配”“五大重......[详情]

药占比考核要放弃誉方医管首席咨询师：秦永方到各地医院辅导绩效咨询，有一个绕不开的难题，就是考核“药占比”，爱恨交加演奏着“交响曲”，纵观利弊呼吁取消考核“药占比”，回归医疗自然规律。1、药占比公式的魔力推行药品集中统一招标、零差价、......[详情]

罗振宇《时间的朋友》跨年演讲已经来到了第四个年头。在这场四个多小时的跨年演讲中，罗胖又一次传递给我们很多新的名词、新的概念，让人眼前一亮，不论是小趋势，还是非共识、长期主义等，仔细想来都颇有道理。对于“小趋势”这个词，罗胖给的定义是......[详情]