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在医院团队中人与人的关系始终是第一位的，因为团队协作永远大于个人的力量。而让这种团队力量真正凝聚到一点的是“勾心”不“斗角”。“勾心”和“斗角”连在一起就成了贬义词，比喻用尽心机，明争暗斗。但在现实中，“勾心”是需要的，人和人只有心......[详情]

假期在读《营销革命4.0》的时候，其中一章是：以人为本的营销，提高品牌吸引力。深以为然。营销人员要顺应当下的趋势，打造朋友一样可信赖的品牌，可亲的、可爱的、但也是脆弱的。品牌不应该那么令人生畏，而应该正是、诚信、承认缺点、避免假装完......[详情]

小项目拓客是医美机构引流的普遍方法，销售思维的引导模式是什么？如何发掘客户的潜在需求？问出顾客状况的话术？什么是小项目？1、低价的项目，就是用来拓客的，客单价比较低的项目；2、操作比较简单的项目，比如脱毛、韩国小气泡或除皱针等；3、......[详情]

1．对医疗咨询来说，咨询的疾病专业知识无疑是必须掌握的，没有学问作为根基的医疗咨询，只能视为投机，无法真正体验咨询的妙趣。2．一次成功的咨询成交不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个医疗咨询的知识和技巧运用的结果。3．医疗咨......[详情]

近日，有报道称互联网医院平台普遍存在擦边球行为，这主要包括不区分问诊和咨询，不区分是否初诊，诊断差异大和直接给出用药建议。从卫健委的新规来看，除了部分平台还未满足注册需求外，主要的问题是对初诊的审核较弱并直接引导用户购药。由于新规是......[详情]

近十年来，互联网渗入我们的生活，强势又快速。现在许多行业都和互联网结合，其中有许多传统行业都被互联网改写后跟上时代的新潮，像是新闻业、出版业、制造业、广告业、零售业、批发业、金融业、医疗业、教育行业等等。其中医疗业和互联网接轨又会碰......[详情]

什么是工作分析呢？工作分析就是通过对工作内容与工作责任的资料汇集、研究和分析，可以确定该项工作的任务、性质和相对价值，以及哪些类型的人适合从事这一工作。简单的说，工作分析主要是调研完成工作的要求、周期和范围，即工作人员做何事？如何做......[详情]

国庆期间，某地景区1元午餐赚够了眼球，某地1元景区却无人问津。不少做营销运营的朋友不免发问：低价策略还能玩下去吗？守护袁昆聊聊自己的看法。首先要说明一个问题，不管是线上还是线下，价格战问题都非常严重。而且只有更低价，没有最低价。免费......[详情]

“威逼利诱”属于反义词，一般是形容坏人用的，在正常情况下是登不了大雅之堂。但在医院的实际管理与用人中这几个字还是十分管用的。威——树权威，立威信医院管理者，首先要有威严。一是要用好手中的权，树权威；二是靠自己的能力，显威力；三是体贴......[详情]

管理就是要容人所短用人所长管理因人而异，对于不同的部下，采取不同的管理方法。管理的主要技能是宽容部下所短，充分发挥部下所长。不能容忍部下的管理者也不是优秀的管理者。领导等于“领袖+导师。”人才是单位最宝贵的财富，能够经营好人才的单位......[详情]