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思路决定出路，格局决定结局。而我们习惯于定势思维堵塞了自己洞悉的目光和创新的思路。讲一个小故事：甲和乙同去砍材，甲比较勤劳每早天刚亮就出门，乙总是来得晚走得早，且中间还经常要休息一下。但乙砍的柴却不比甲砍得少，这是怎么回事呢？后来发......[详情]

导读：调查显示，学历高、收入高、医院等级高的医师参与医改不主动，而职称高职务高的医师更积极。最近，中国医师协会在2018年会上发布了《中国医师执业状况白皮书》（以下简称《白皮书》），引发了业内普遍关注。《白皮书》是根据2016年到2......[详情]

随着宏观经济的增长，医疗保健制度的改善，医疗行业管理日趋规范化，作为个体诊所，更多的是提供服务的窗口和医疗专业分工的保证，诊所的环境、风貌、人员的素质等会给病人产生直接印象。其中，医患关系应该是最和谐的关系，因为双方有个共同的目标—......[详情]

随着社会发展，人们生活水平的提高，人们健康的理念发生了变化：一是健康意识增强；二是为了健康，人们对医疗服务提出了更高的要求标准。然而，传统的医疗服务模式已远远不能满足社会的需求。而诊所要生存、要发展，必须根本转变传统的医疗服务模式，......[详情]

国家中医药管理局发布了《中医诊所备案管理暂行办法》，明确开办中医诊所将由审批管理改为备案管理。原本长期呆在体制内的大医生们纷纷走向市场，加入到社会办医的行列。尤其是在心血管领域，除了大家医联医生集团、哈特瑞姆心率医生集团外，前任主委......[详情]

由于护士与医生的专业不同，所关注的问题重点也不同，医生更关注治疗方面的问题，而护士应该更注重护理方面的问题，当护理工作出现问题时，护士一定要有正确的判断和处理措施，而不能一味地请示医生，遵医嘱办事，要是遇到一位资历较浅的医生，那将会......[详情]

医院人力资源管理的发展经历了从传统的人事管理到人力资源管理，又从人力资源管理到职业化管理的三个崭新阶段。当下的人力资源管理起到了一个承前启后的作用。不发达地区的传统公立医院可能仍然处在人事管理的阶段，而先进发达地区已经迈进了职业化管......[详情]

说起“熊孩子”，相信很多人都会眉头紧锁，尽可能避而远之他们的破坏力简直超乎你的想象这不“熊孩子”又惹大祸了……近日，一“熊孩子”趁家人不备模仿医生动作，往奶奶输液瓶中注脏水，致使老人病情危重，直接进了ICU。孩子啊，你这次真是深深地......[详情]

由于公立医院事实上的垄断地位，很容易借助新政策增强“虹吸”能力，上演新一轮扩张。媒体近日披露，东莞出台《东莞市建设区域中心医院行动计划(2018-2022年)》，计划5年内建成5所三甲医院。而在青岛，未来几年，包括11家三级甲等医院......[详情]

导读：9月底前，河南所有公立医院都必须实施临床路径管理。三级医院都要推行日间手术、日间诊疗服务。1月16日上午，2018年河南卫生计生工作会在郑州召开，河南省卫生计生委党组书记阚全程作报告，全面总结了2017年河南省卫生计生工作取得......[详情]