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据央广网引用宁夏卫计委的调查报道，宁夏医科大学附属总医院的1000多名职工通过该院6位在职或退休医生的名义集体持股了位于隔壁的另一家私立营利性医院--宁夏慈济医院约80%的股份，宁夏慈济医院共计124名在职医生中，有122名系宁......[详情]

销售是人与人之间沟通的过程，宗旨是动之以情，晓之以理，诱之以利。不同项目的销售技巧不尽相同，只有在熟知各项目的相关信息后才能游刃有余。 1、对症下药由于男性和女性在生理、心理发展方面的差异，在购买和消费心理方面有很大的差别......[详情]

医疗是每个人都很关心的一个话题。我们常常抱怨看病难，中国的医疗体制有不少难解的症结，但相比其他的国家和地区，其实有不少优点。本文作者生活在香港，前几天他的孩子因为感冒去了医院，康复后他写了这篇文章介绍在香港看病的体验。很......[详情]

我们都知道，医美机构做品牌、做业绩，他们都会去做落地的企划活动，所有的企划活动都是建立在机构品牌基础上的，绝大部分的医美机构的企划活动思路又都是差不多的，但是每一家机构做活动的效果却截然不同，效果千差万别，这是在于活动中细节没有......[详情]

口腔诊所大了，事情就多了，管理也就难了，那如何提高口腔诊所的工作效率呢？于是，我就如何提高口腔诊所和口腔科室工作效率这个问题，专门的向一些比较有经验的诊所管理者和结合劲美口腔交流群的各位牙医的看法并加以整理，得出以下几种提高口腔......[详情]

医院管理者比较苦恼的问题之一，病患中途停止治疗，浪费医院的准备资源与医生的准备时间。病患是否能够接受全部的疗程也是直接影响病患治疗效果和其痊愈情况的，因此，在保证疗程治疗的医疗质量前提下，医院经营者应学会如何保证病人的全程治疗和......[详情]

前几天，一家医院的微信号运营人员咨询过我，微信运营的问题，当看到微信号的文章阅读量只有可怜的几十个时，我就明确的说，一家医院的公众号，如果你的粉丝没有过万，先不用考虑文章的质量，先做好加粉和引流再说。我们经常羡慕一些医院的微......[详情]

作为医院管理者，就已经具备了能够很好管理医院员工的智商，但是这还不够，你还要掌握能够掌握一些激发员工工作热情的情商。 1、不抱怨不批评作为医院管理者，尤其不能老是批评或指责下属，事实上，这些抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。所......[详情]

二。通过医院文化内涵建设，提升员工的职业素养：员工职业素养的培养对妇产科事业的发展及营销至关重要。医院文化内涵处处可以体现，小到一个标贴，大到户外广告，但其核心是主流意识，即高层的价值观和经营理念，及由此决定的行为准则和行为方......[详情]

所谓内涵，主要是指人的一种内在认识感知。医院内涵主要表现在员工的整体素质和精神面貌；医疗服务品质；医疗技术与管理水平等。提倡加强妇产医院发展中的内涵建设，其目的是要提升医院的品牌知名度、医院和员工形象及医院的竞争力!更是我们吸引......[详情]