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又是一例事关妇儿的事件，不过，本例具体经过，严格来说，目前“说不清”，而且，各方的出入，还不是细节的，整个儿就是反的。远不到论是非的地步，只能等待进一步的正式通报了。不过，撇开具体案例，只说知情同意，就是个很纠结的老大难。谁具有同意......[详情]

不以规矩不能成方圆，制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的。在医院管理中，员工的执行力和医院制度、医院管理以及自身管理是分不开的。1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。2、没做好就是没做好，没有任何借......[详情]

在牙医平时工作中，会遇到形形色色的患者，沟通不仅讲究技巧，更是一门艺术。在面对患者提出的各种各样问题时要耐心解释，切忌大声呵斥、简单粗鲁，敷衍了事。因为如果能和患者沟通的非常融洽，不但可为接诊治疗提供信息，促进接诊成功率，更重要的还......[详情]

一、事由2017年8月31日，在陕西榆林市第一医院绥德院区，一名产妇在待产时，从医院五楼坠亡。产妇坠亡前曾因疼痛难以忍受要求进行剖腹产（学名：剖宫产），家属方面称，他们同意了剖宫产，但遭到院方拒绝。而涉事医院方则表示，拒绝剖宫产的并......[详情]

近日，有朋友问到了医院行政后勤人员配置有无政策参考，经咨询各路英雄豪杰，现将有关资料梳理如下：一、总体文件根据原卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》（卫医字第1689号，1978年），其明确规定了医院机构设置情况，详情可在网上查询......[详情]

满意不等同于敬业。满意的员工希望有所得，相应的，满意的员工也愿意付出。员工满意等同于员工做好自己的工作，使自己获得成功。但是敬业意味着员工尽可能地将工作做到最好，使得自己和企业能够获得成功，并且企业与个人相互有承诺。因此，让员工满意......[详情]

驾照被记满12分要扣留驾照，现在医疗机构也被戴上同样的“紧箍咒”：在1-3年不等的记分周期内扣分超过12分的，要停业整顿，甚至会吊销执业许可证。日前，湖北省卫生计生委印发《湖北省医疗机构不良执业行为记分管理办法》，对所有医疗机构不良......[详情]

分级诊疗是当前医改的重点、难点与关键点，公立医院无疑是中国目前区域分级诊疗的组织者、牵头者，起着枢纽作用。如何才能让公立医院在分级诊疗中真正的发挥主导作用呢？根据江苏省医院管理协会医院管理评价研究专委会易利华、王静成教授等主编的《院......[详情]

法律风险管理，到底管的是哪些风险？法律风险管理常见的误区有哪些？医疗机构在法律风险管理当中经常存在哪些问题？医疗美容行业的现状，主要是有以下几部分：1.）发展比较迅速，国家现在的医疗美容的规模，从前几年的数据来看，已经处于全球第三位......[详情]

亲爱的医护人员：你们每天直接面对患者，医院一切努力的最终结果都取决于你们，你们是医院经营的主力军，你们辛苦了！你们的每一个举动、每一句话语，都会影响到来院的患者的情绪和心情。对于决定把身体甚至生命交给我们、前来医院就医的患者，请从内......[详情]