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排名是硬道理，那么收录就是关键，没有收录绝对是没有排名，那么在收录之前我们要搞清楚百度蜘蛛是怎么来到你网站的，又是如何收录，那么我们今天教大家一招，让百度蜘蛛在你网站迷路！要想搞清楚百度蜘蛛的爬行思路，那么我们要分析百度蜘蛛是从哪几......[详情]

相对于公立医院来说，民营医院的发展总是分外艰难一些。除了医院的技术、设备、人员素质跟不上以外，最大的原因就是政府对于公立医院政策的倾斜。公立医院依靠政府的大船，一直顺风顺水，民营医院却屡遭摧折，发展进程缓慢。背靠大树好乘凉，这一次政......[详情]

互联网时代医院如何发展？现实中，有些医院的员工不太清楚自己的医院价值观是怎样的，或是简单地认为那不过是医院用来搞公关的说辞。医院必须说服消费者和医院员工，让他们重视医院的价值观。员工价值观和行为方式的结合应反映出一个医院的品牌使命，......[详情]

不久前，我应邀在上海、杭州、合肥等地作了《公立医院绩效管理》、《医院品牌营销战略》、《医院战略与服务创新》的主题报告，由于内容生动、实操性强而受到医院管理层们的热烈欢迎。有很长一个时期，许多医院把扩大外延规模、增加投入、上新项目作为......[详情]

前不久，我们讨论到全世界范围内为啥国外没有医联体问题，其核心就是中国的医疗联合体，绝大多数都是不符合现代医院管理制度的！因此，在制度设计上国外更多的是有医疗集团或者上市公司，而几乎没有这种中国式的医疗联合体。这次5月25日，无锡中国......[详情]

医疗圈子最近有这样一个现象：口口声声地高喊，要做“内容营销”，但是做出来的的东西，却全是“心灵鸡汤”，或者“品牌广告”。——问题究竟出在哪里？问题出在，对内容营销的理解上。那么问题来了：什么叫“内容”？“内容营销”如何做？这两个问题......[详情]

管理上有个选人的奥格尔维法则第一，公司老板的个人魅力是吸引和留住人才的首要因素。大部分人对老板本人都是极为崇敬的，并且是怀有感情的，对老板的总体评价是：个人能力极强，具有超前的意识及敏锐的市场洞察力（对市场机会的把握）、做事很有魄力......[详情]

民营医院发展难，这成了医院管理层者的一块“心病”。怎样既有品牌又可以保证利润呢？看下一个例子！1、联合利华“雪藏”中华“藏”不住1994年初，跨国公司-联合利华与上海牙膏厂合资，并采用品牌租赁的方式，取得了中华牙膏的经营权。合资后，......[详情]

医院是一个综合机构，里面的员工多的有好几千，少的也有几百。人一多，人际关系就会变得复杂。医院工作的展开也会受到这些人际关系的影响。所以作为一个成功的医院领导人，能不能统筹平衡这些关系，成为衡量医院领导人的重要指标。下面小编就和大家一......[详情]

民营医疗机构的发展是艰难的，因此，更加难以经受医患纠纷。如何处理医患关系，构建医患关系和谐相处的环境呢？我们要清楚的知道，医患关系是一种人际关系，也是一种心理关系，医患关系是难以把握又复杂的。医患角色行为需要对应，医患角色不对应将会......[详情]