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看看下面的问题，是不是有很多员工也这样！1.没有强烈成功欲，满足现状。2、三分钟热度，看到同事做得好很着急，暗下决心，全力以赴，一觉醒来“旧疾复发”，重复之前的故事。3、总认为别人能成功是比自己聪明，比自己智商高，殊不知人与人的智商......[详情]

导读又一个行业亟待爆发，资本闻风而动。其实早在2015年中国医疗健康的市场规模已超4万亿人民币，业内预计5年后即2020年，这个规模将达8-10万亿元。如此巨大的市场、高速的成长，医疗健康行业自然成为资本追逐的热点。怪乎马云要说，未......[详情]

........第三个，我们的终端因为公众微信号，或者说是个人的分享，对你进行关注，就取决于你的内容。我们现在说内容，那么消费者、用户更爱关注的是什么事呢？之前的第三张图片中，我们发现，娱乐类的总是占头条，这说明一个什么样的现象？从......[详情]

今年的新媒体职位相对没那么火热，为什么企业不愿意招新媒体运营？主要还是心伤了。守护袁昆发现目前有两三年经验的新媒体，平均工资6k-8k，对于大多数小微企业来说，养一个年投入8万左右，有没有效果就不清楚了。一年投入8万（有些企业招两三......[详情]

刚刚过去的2016年，是民营医疗行业重新洗牌和整合的一年，同时，也是很多民营医院经历风雨和不平凡的一年……资本市场对于民营医疗市场和大健康产业的青睐有加以及由“魏则西”事件带来的社会对于广大民营医院的集体“讨伐”与“偏见”，让我们在......[详情]

下面是我和郑州李医生的交流记录，整理后分享给大家，供大家参考：李医生：张老师，想向您请教一个问题？张民：共同交流，请讲！李医生：遇见直接问价格的患者，该怎么回答才好张民：给你几点建议：1、遵循“建立信任后再谈价格问题”----......[详情]

前言目前在一级城市及某些二级城市，民营医院同质化竞争严重，套用政府机关常用术语“多存在重复性建设”较为合理。从某种角度来讲，目前的经济不景气对民营医院来讲也是件好事，一般来讲，医院设立后医院投资人与经营者考虑重点主要是尽快回收成本，......[详情]

摘要：新医改的最后一公里，医院薪酬制度是难题，三明市公立医院的“工分制”薪酬模式给我们什么启迪，值得研究和探析。关键词：三明市；公立医院；工分制；薪酬制度；研究；力资源社会保障部财政部国家卫生计生委国家中医药管理局四部门，人社部发〔......[详情]

一、案由当前我国在医疗损害责任技术鉴定方面,各地各行其是的局面亟待统一管理，目前的混乱局面已经在一定程度上影响到社会的稳定，带来了医患纠纷扩大化倾向，亟待关注。目前这种混乱局面主要表现在：1、法律规定语焉不详，导致各地医疗损害责任技......[详情]

引言院经营管理工作是医院管理的重要组成部分。进入新的世纪以来，国家对于经济体制不断改革和完善，对于医疗体制改革也在不断深化，加强医院经营管理提高医院的总体效益是医院今后生存和可持续发展的必然要求。在我国现行体制下,医院是承担一定福利......[详情]