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第二十条护理人员月度绩效工资发放办法一.病区科室护理人员临床科室护理人员主要实际占用总床日数、出院病人数和科室收支结余作为衡量指标，以单位工作量和单位收支结余积分的方式进行月度绩效工资分配。病区科室护理人员绩效工资总额= 全院绩效......[详情]

医院绩效工资管理实施方案第一章总则第一条适用范围本方案适用于医院全院的在岗正式职工、合同制职工以及其他享受医院绩效工资的员工。第二条目的1. 强化医院经营管理和成本控制意识，优化资源配置，充分发挥经济杠杆调节作用，保障医院......[详情]

“如果你能把观点装到别人的脑袋，就能把机会装到自己的口袋。”有人说这是一个自媒体的时代，是一个观点的时代，能够输出有影响力的观点的人和公司，就存在了在“互联网传播时代”的资本。而在过去，的确很多人成功地做到了这一点。比如所有的互联网......[详情]

战略是否符合实际、是否可行、能否落地需要进行论证。前面对中小企业拟订战略的过程描述得很轻松，其目的在于消除中小企业负责人对战略的恐怕和陌生。战略拟订不是一劳永逸的事情，可能是长期思考短期决策的结果，当然也有灵光闪现突然偶得的......[详情]

当诊所拥有一定量的客户群体，因客户的消费习惯、所能接受的管理营销方式都不一样，那么诊所又该如何去做好客户管理呢？这要求诊所对客户做到全面了解，并且把主要需求或者特性给标示出来，那么需要对客户进行标签管理，方便展开后续的管理营销，做好......[详情]

近日，我看到《中小民营医院或迎来倒闭潮》一文，作者认为：“中小民营医院虽然已从无序经营到现在的规模化、规范化，便技术水平低、规模小、实力弱、声誉差。2017年，民营医疗行业洗牌在即，莆系医院除少部分规模大、口碑好、已站稳脚踏的医院外......[详情]

医院里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个医院都存在，他们认为，做完领导安排的事情就很不错了。然而，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。昔日那种“听命行事......[详情]

医生是人不是神仙，药物使用不当是无法避免的。如果医生仅仅是因为能力有限而导致药物误用，那是可以原谅的。但是，随着一些商业行为在医疗行业中的渗透，药物的不恰当使用已经不是能力的问题了，不少医生完全背离了治疗的宗旨在使用药物，这不但加重......[详情]

2016年10月28日，星期五，一大早，在一个微信群里大家都在讨论酒店营销的话题，根据大家讨论的内容，邵珠富情不自禁地发表了自己的观点：“我们的火锅确实在济南品质是没说的，眼下唯一的问题就是让消费者知道的问题，我们32个股东团结起来......[详情]

医院的产品是为患者服务，然而对于现如今的互联网来说。发布一篇医疗文章，不是软文也是软文;搞一个活动，有人就放言这是广告;价格便宜点，患者就要怀疑你的医疗水平，本质原因就是患者对医院的服务或者品牌执怀疑态度，出现这样的问题，我们能做的......[详情]