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医管攻略
导 读:医院科室运营与管理是个“细活儿”，你必须拿捏好管理松与紧的分寸，把握好尺度：过松导致员工精神的散漫和局面的失控，过紧又会扼杀激情和创造力。一松一紧之间，体现了运营与管理艺术的境界。高效地管理员工有难度，但也并非做不到，关键要......[详情]
牙科老板想要管理好牙科，以下七点要做好。如果做不好这七点，那么牙科老板在管理牙科时就会遇到很多问题和困难，牙科老板很难牙科的经营和发展符合自己的期望和规划。如果牙科老板能够做好这七点，那么牙科老板在管理工作中可以......[详情]
对每一位医院管理者来说，知识在快速膨胀和更新，激烈的竞争会快速稀释你当下的优势，只有以积极的态度和辛勤的投入去持续学习，向先进和优秀看齐，你才能看清自身服务空白与自身潜能，从而在医院高质量发展道路上立稳脚跟……现代医疗市场发展可以说......[详情]
医院管理者，光凭过去的经验和套路不管用了，需要来一场思维方式上的认知革命！国务院办公厅印发的《关于推动公立医院高质量发展的意见》，是公立医院改革发展进入新阶段的纲领性和战略性文件。如何把握文件内涵？如何结合实际落实文件精神？如何顺应......[详情]
2021年10月7日安康市汉滨区人民政府发布《关于网络反映安康兴安医院有关问题调查处置情况通报》，通报全文如图：从通报看，被查医院并不存在手术中签字、虚假手术问题。但在诊疗过程中，安康兴安医院在没有监护人陪同、签字的情况下对未成年人......[详情]
明代大儒王阳明先生说千罪百恶皆从傲上来，什么是傲？傲的背后是自卑，自卑到极限无法自拔而用傲来掩饰自己内心的空虚。例如假、大、空、明明是俗人一个却说自己聪明绝顶，明明是出身平民却说自己身世显赫。七尺之躯不如一张脸，每个人的起心动念一言......[详情]
21世纪，牙科的发展道路，需要发挥全员的作用，只凭某几个人的力量是远远不足的。随着口腔行业的兴盛，如果牙科不能团结可以团结的一切力量，那么应对挑战和风险的能力大大下降。具体来看，要从优化团队的角度入手，打造一支虎狼之师。那么，如何才......[详情]
在牙科日常的工作中检查监督与考核是非常必要的。做好考核无论是对员工还是对牙科都是非常有利的。好的考核制度能够提高员工的积极性，让员工的收入有所增加，会让员工感到自己占了便宜。但是很多人在执行监督考核制度时，时间长了做着做着就忘了，或......[详情]
最近一段时间，华西医院麻醉科主任刘进教授捐款一个亿的事情在朋友圈刷屏。刘进教授捐出来的这一个亿主要是用于住院医生规范化培训，这是他为之奋斗的伟大事业的延续。刘进教授担任主任的华西医院麻醉手术中心连续11年在复旦大学专科排行榜上排名第......[详情]
牙科老板想要提高所有员工的学习积极性，让牙科员工都成为爱学习的人，让他们的能力得到较大的增长，让牙科在行业内更有竞争力，那么牙科老板就应该找到一个合适的带头人，带领员工积极学习。如果能够找对带头学习的员工，那么牙科老板调动员工积极性......[详情]
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男，57岁，从事肛肠三十多年，民营医院二十多年，手术治疗痔，瘘，裂，脓肿，肛乳头病等肛肠科疑难杂症，熟悉操作pph.tst.rph.hcpt.cook等肛肠器介，技术精湛，包皮...[详情]
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