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小爱是医德修养，大爱是医德忏悔。我们不能总认为医生的医德已经是高尚的，我们只需要更加的高尚。我们应当认为我们的医德已经很糟糕，按照基督教的忏悔说，在神面前认罪悔改医疗中的“罪”，去饶恕某些患者的不义，使我们医生和患者均得到重生，使医......[详情]

医院质量控制的核心文化是执行力医院等级评审也许是中国医院建设的特色文化，而医院的质量评价评估确是医院持续质量改进不可或缺的工具。任何一家医疗机构，不管它是公营还是民营，不管它是营利还是非营利，持续改进医疗质量、保证患者安全更是医院管......[详情]

无障碍医院中的六个方面的无障碍，观念无障碍最重要，观念不统一，通行的方向就难以一致，行为就为各自为阵，沟通就会误解，心理一不舒服，管理就乱套。但如何转变观念，说起来容易做起来难，其实古语对此早有说法。 1、思想自省......[详情]

前几天，同学院长打来电话，讨论无障碍医院的观念无障碍如何做。其实观念无障碍也可以通过行为来体现，譬如唱歌和表决心就是促观念的一个具体化行为，在每天的歌唱中，在不断的表决心中，就让我们的意识逐渐形成了无意识，无意识一旦形成，观念就......[详情]

医生工作室是医生走出体制外而又不离开医院这个工作大平台的新型医生工作模式平台。目前社会上已经出现多种有益尝试：一、医生体制外生存搜釽健康报道的“张强医生：跳出公立医院，体制外的非典型幸福”一文中这......[详情]

医疗离开不开患者，也离不开医生。医生和患者是医疗服务的二极。医疗服务的法定概念，在《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》第二十六条有规定：医疗服务包括对患者进行诊断、治疗、防疫、接生、计划生育方面的服务，以及与之相关的提供药品......[详情]

医疗改革至今，对于医生执业环境的改革主要有聘用制及多点执业二项，多点执业试点并没有给医生配套搭建独立工作的环境平台，只是允许医生同时到多个医院当医生，把过去的医生非法“走穴”合法化。也就是说，目前的医疗改革是把医生纳入到医院改革......[详情]

网上看到的文章，不知道是谁的作品，但是真的总结的很经典，致敬！——徐广尚医院不称职总经理20个特点： 1、没有责任心，不敢担当，出了错就往别人身上推，出了事就找替罪羊，这种卑鄙小......[详情]

经过对《真正的执行力》的学习，自省自纠在以往管理当中的不足，翻查了下以前的学习笔记。对此，总结了一些个人感悟与大家分享《管理与执行力》这一话题。站的高度决定你看问题的角度，看问题的角度决定你解决问题的思路，解决问题的思路决定最终的结......[详情]

任务分配能力任务分配能力：为了对组织和客户更好的服务，指导并控制他人工作的能力 ......[详情]