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导读信息系统并非只是一个软件，它更是业务水平、管理能力的综合体现。前段时间，业内对火神山、雷神山医院的信息系统选型进行讨论时，有同仁提出了一些不同的看法。系统选型一直是大家关心、关注的热点话题。就个人从业20多年的体会来说，信息系统......[详情]

7月1日，舒泰神（北京）生物制药股份有限公司（简称“舒泰神”）发布《公告》称，近日收到了国家税务总局北京市税务局第二稽查局《税务处理决定书》。国家税务总局北京市税务局第二稽查局要求补缴三年的企业所得税约1191.38万元。公告中表示......[详情]

2020年注定是不平凡的一年，2020年给我们每个人内心或多或少留下了深深的印记。无论是一个人还是一个企业，今年对于我们来讲肯定在每个人一生中留下一段独特的记忆。今年对于企业家来说，环境造成效益低迷。尽管，除了特殊行业外。整体生产经......[详情]

——谈心理健康管理对于医疗安全的影响本月7日是高考的第一天，贵州安顺发生公交司机坠湖事件，导致20名乘客遇难，驾驶员也随之死亡，交通部因此发出公开提醒：“要督促公交企业密切关注驾驶员身体健康、心理健康状况，严禁心理不健康、身体不健康......[详情]

“功以才成,业由才广”，人才是经营诊所的重要因素之一。诊所创业者该如何掌握人才管理之道？本文将从诊所人才的招、选、育、留四个角度出发，谈谈诊所人才养成之道，希望对诊所创业者有所帮助。人能尽其才则百事兴，人是一个组织中最为重要的因素，......[详情]

2、服务质量评估的标准服务质量的评估是诊所对客户感知服务质量的调研、测算和认定。从管理角度出发，优质服务必须符合以下标准：1、规范化和技能化2、态度和行为3、可亲近性和灵活性4、可靠性和忠诚感5、自我修复6、名誉和可信性在六个标准中......[详情]

不管是以医保为主导的国家还是以商保为主导的市场，如何在医保之上提高保障是政策制定者一直在推动的。由于医保的保障受到收入的限制，只能以收定支，虽然通过持续的结构化改革可以逐步提高保障，但有经济支付能力的用户对保障的需求仍然在不断提升。......[详情]

现代医疗卫生事业正在快速发展，医院管理者和每位医务人员的工作都将走向一个新台阶。医院想要在医疗改革的大环境和日益激烈的竞争中保持优势，核心在于对人才的培养。员工培训可以激发员工的潜能，提高工作能动性和工作效率，为医院提高经济效益，增......[详情]

导读为了与上一篇《如何才能做好医美销售？》相呼应，今天写了这一篇文章。很多人会问了，营销和销售不是一回事吗？当然不一样营销是上层的思维，它可以使底层的销售变得更容易。如果说医美销售属于个人行为，那么医美营销就是一个团队整体的行为了。......[详情]

现代医院管理是医改的主要任务之一，管理始终与团队相关，而人才是团队建设的关键。许多医院开始注重医院管理的学习，号召建立科室团队建设。团队指的是一些人在一起做某件事情，为实现特定目标所组成的人的集合，它主要包含四个要素：一是由多人组成......[详情]