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医疗纠纷已成为当前医院管理的难点，时常困扰着医务人员，有时甚至严重干扰医院的正常工作。非医疗过失纠纷是指不良的医疗结果并非医务人员的过失造成，由于某种原因医患双方对不良医疗结果及其发生原因产生分歧而发生的纠纷。因此身为一个医生，懂得......[详情]

院长日记之运营不好的医院还想卖个天价第三届妇幼医疗高峰论坛预告系列文章之一：妄念每年的四月份，春田医管都会召开一年一度的“妇幼医疗高峰论坛”，今年是第三届。由于新冠肺炎疫情的原因，“第三届妇幼高峰论坛”将会延期举行，具体时间待......[详情]

导语作为药品监管领域的核心配套规章的《药品注册管理办法》最大的亮点是由国家市场监管总局发布，要求国家药监局提高审评审批效率，鼓励企业创制新药，积极推动仿制药发展，又兼顾公开、公平、公正，提高审评审批效率，切实提升药品质量，保障药品安......[详情]

管理最怕的是被平庸的员工绑架，而优秀的员工主动流失！长期以来，中国的民营医院一直存在人才难问题，也正因为如此，很多民营医院人才尤其是医生团队呈哑铃型不科学结构，即年龄大或退休医生以及年轻医生明显偏多，而中间层级偏少，这对于民营医院的......[详情]

为进一步规范新型冠状病毒肺炎疫情期间已上市药品开展的临床研究工作，国务院应对新冠肺炎疫情联防联控机制科研攻关组印发了《关于规范医疗机构开展新型冠状病毒肺炎药物治疗临床研究的通知》。通知要求，临床研究须经医疗机构审核立项，医疗机构应与......[详情]

实际上，在医院经济活动中，医院绩效是医疗的投入和产出的比例关系。而绩效管理的实质，是通过有效的管理工作，让医院以最少的医疗投入获得最多的产出。以此提高员工工作效率，提升病患满意度，增进医院经济效益，带来良好的社会效益，最终形成员工、......[详情]

精细化运营这个词大家应该并不陌生，特别是今年，各种会议、各种高峰论坛里面都有人再说精细化运营，机构要精细化运营，科室要精细化运营，电商平台也要精细化运营，今天我们就来了解一下新氧APP精细化运营到底该怎么做。精细化运营我们从下面三点......[详情]

近年来，由于医疗服务业的快速发展，越来越多的民营医院和高端医院如雨后春笋般冒出，医院之间的竞争也越来越激烈。那么，什么才是医院提高核心竞争力的主要表现呢，除了专业优势，核心技术，管理能力，另外主要的一点就是优化医院的服务质量。优化服......[详情]

非常时期，我们每个人都很难独善其身，大家被笼罩在一种未知的恐惧当中。尤其是冲在前线的医务工作者,不仅需要对抗显性的“新冠病毒”,还要对抗内心隐性的“心理病毒”。后者和我们常规意义上的病毒同又不同,它看不见摸不着,但一旦“感染”却有着......[详情]

关于印发新冠肺炎患者、隔离人员及家属心理疏导和社会工作服务方案的通知联防联控机制发〔2020〕39号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制（领导小组、指挥部）：为做好新冠肺炎患者、隔离人员及家属心......[详情]