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在中国策划学院讲策划35：邵珠富笔下，特朗普两次输给一头猪题记：2018年12月26-28日应中国策划学院之邀请，匆匆结束在湖南凤凰县七天扶贫工作，赴北京讲课三天，共为来自全国各地40多位企业家讲解互联网时代经典创意、互联网时代事件......[详情]

岗位工作标准的培训看似简单，其实最难。简单，是因为它仅仅只有一张表；难，是因为这张表涵盖的内容实在是太丰富了，任何一张岗位工作标准，它包含的制度、流程、操作标准或操作规范都不止一个，而是多个。这就决定了岗位工作标准培训的多次性和复杂......[详情]

三级医院绩效考核传递8大看点（三）大数据确保绩效考核真实客观誉方医管创始人兼首席顾问：秦永方国办发〔2019〕4号《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（以下简称《意见》）公布，誉方医管师资团队认真学习和研究《意见》......[详情]

在中国策划学院讲策划34：兄弟，借他一把力，你的营销才会给力题记：2018年12月26-28日应中国策划学院之邀请，匆匆结束在湖南凤凰县七天扶贫的工作，赴北京讲课三天，三天时间里为来自全国各地40多位企业家讲解互联网时代经典创意、互......[详情]

绩效管理从来就是服从于目标管理的，一个医院的绩效考核指标就可以洞悉其管理者的目的与动机。《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号）提出了合理用药的考核指标，这是医院绩效考核的显著进步。医院合理用药指标考核事......[详情]

正月初五，照例是迎财神的节日，逢人就说恭喜发财，不过见了当医生的，这句话说了有点怪。俗话说医不叩门，哪有医生盼望着别人生病的。但愿世间人无病，那怕架上药生尘。药房里，过去一直也是这样的对联。人们用“杏林”称颂医生，出处来自东晋道教学......[详情]

前段时间，我在一个微信群里分享了自己的一篇文章《今天的医美人，既要记吃，更要记打》。此文一出，立刻引起了几位资深同行的共鸣，并就此展开了一些有趣的讨论。针对医美行业的一些诟病，其实很多医美人都有深刻体会。利益驱动的乱象之下，奇招损招......[详情]

薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得的报偿。而在当下，我国的薪酬体系还不够完善，显失公平，行业之间、地域之间、上下级之间均存......[详情]

作为网站站长一个最纠结的事：自己的网站内容排名不好，其他平台转载转发的排名却非常好。守护袁昆发现大多SEO优化运营者根本没法找出问题，原因是什么，怎样解决这个问题呢？为什么自己的网站内容首发，但排名就是比不上转载的平台，其实根本的原......[详情]

三级医院绩效考核传递8大看点（二）绩效考核倒逼功能定位落实誉方医管创始人兼首席顾问：秦永方国办发〔2019〕4号《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（以下简称《意见》）指导思想明确提出，以习近平新时代中国特色社会主......[详情]