医管攻略-医院营销管理培训-医院经营服务培训-华夏医界网

医院培训医院里很多接受培训的人都会有这样的想法：新员工才要接受培训，老员工培训就是浪费时间。其实这是不对的，没有培训，医院的发展也将会进入困境。专业的来讲，培训是为了达到统一的科学技术规范化、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息......[详情]

写在前面的废话：1月11日由“女魔头”驾到主办的“魔力大赏”，作为医美大健康战略合作媒体，首先祝贺大会圆满成功。其次，回顾医美行业历年大会，此次大会IP营销却作为大会议题的最大议题（相关文章：2019年，医美整形口腔门诊求生指南），......[详情]

医院经营不创新，就会慢慢死亡—一位院长的名言和以无数金钱为代价的医院经营教训医院经营模式创新创新是医院发展的必由之路，不创新，就会慢慢死掉。医院创新的过程是医院引进新技术、新服务、新市场以及新组织管理形式的结果。目前，在市场经济下，......[详情]

今天跟大家分享的主题是医患沟通三十讲之医患沟通十大流程及标准。专门讲一下在医患沟通当中设计的流程，总共分了十个步骤。前面我们讲了案例以及一些方法技巧，这次就给到大家流程，有流程有标准，那医院就好复制、好执行。第一个流程叫接待患者时，......[详情]

2018年医药行业政策频出，从17年延续的两票制营改增到打击商业贿赂、一致性评价、带量采购等，整个医药行业高定价、高毛利、高费用、高回扣，大量代表立即覆盖的推广模式即将终结。成本逐渐高起，售价崩盘向下，全行业几乎没有受益者，进入20......[详情]

近日，美国路易斯安那州卫生部发布公告称，正在寻求一家药企合作以推动其年费模式来支付药品费用，从而控制医疗开支的快速上涨。根据其要约邀请（solicitation for offers，SFO），路易斯安那州卫生部将与一家丙肝药企合作......[详情]

很多企业遇到了发展的瓶颈。在一个消费者容易审美疲劳的时代，企业面临最大的成本就是顾客的认知成本。各地不断有老板向我咨询请教，来之前他们个个都自信满满、踌躇满志，然而，在经过仔细分析产品情况后，根据我二十多年从事营销的经验和悟性，我往......[详情]

随着医院的不断发展和进步，那些普遍尚处在粗放管理阶段的医院更加应该注重对职工人性化的投入。医院在尽力创造良好的工作环境的同时，更加关心职工的身心健康，加大福利经费的投入。当前，随着宏观经济的增长，医疗保健制度的改善，医疗行业管理日趋......[详情]

近期彭老师在辅导客户的时候，一些投资人问我，团队里有不少90后，给开的工资也不低，福利也很好，可是仍然留不住90后员工，有没有什么好办法？那么，今天彭老师就来和大家说说如何提升90后员工的积极性。很多人可能不知道，90后非常现实他们......[详情]

在绩效管理方案的制定中，绩效管理要公平公正的原则经常被提及。公平公正是绩效管理的伦理总要求，如何实现公平公正，需要有更加具体的要求做保障。审视绩效方案的伦理性也就成了把握绩效方案正确方向的关键。笔者在过去的医院运营管理中，对于绩效管......[详情]