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诺贝尔医学奖获得者S.E.Luria曾说过：医学在本质上具有二重性，它既是一门科学，又是一门人学，需要人文滋养。国内外许多医院在人文医学方面做出有益的探索，北京301医院每周定期举办“人文医学论坛”，邀请国内知名的专家讲座，内容无所......[详情]

导读：其实对我个人来讲，并不喜欢优化企业网站，为什么呢，因为没有效果，不是排名上不去，而是上去排名了，也没有多大效果，而实际上大多数需要优化的站点都是企业网站，那么小编也给大家出一套正规企业网站SEO优化的方案，这套方案几乎适合任......[详情]

我们做凡事都有一定的目的，演讲同样也有目的。无论你想升职、竞聘、争取资源，你的目的就是想达成愿望。哪怕是临床经验分享，你也会有目的，你希望大家听完你所说的，认同你的观点，甚至将来的工作当中会按照你所说的去做。我们把医学演讲的目的分为......[详情]

近几年，随着国家医改的推进，医学影像诊断中心逐步被放开，并获得资本的青睐。在2017年10月的中共十九大前后，国家全面放开政策，为医学影像诊断中心的发展松绑，医学影像诊断中心的春天已然到来。根据相关数据表明，目前我国独立医学影像诊断......[详情]

医院形象设计是医院长期发展和为社会服务的实践过程中逐渐形成的社会地位和给予人们的总体形象，塑造良好的医院形象、打造高端品牌是现代医院经营、发展的重要手段，是医院抢占医疗市场的秘密武器。医院形象是医院的生命力所在，没有良好的医院形象，......[详情]

每一种营销都有一个定位，对生产单位的定位、对所生产产品的定位、对服务对象的定位。医院是一个特殊的服务机构，产品即是医疗服务。这个机构提供的服务与众不同，是为患者提供医疗服务。这种服务分为核心服务与增值服务两种，核心服务就是所提供的主......[详情]

医院的竞争,归根结底是人才的竞争, 要在日新月异的医疗科技发展中抢占先机, 在医疗市场中取得优势和赢得市场, 就必须占领人力资源这一制高点。院必须充分认识“人才是第一资源”的道理, 要用发展的战略思路树立现代人才资源开发新理念, 改......[详情]

1.体检，不是刚需，属于半刚需。体检的核心目标人群，主要为有强烈健康意识、有消费能力并能付诸行动人，这些人大部分为企业白领。从这个核心目标人群来看，个检和团检的核心目标人群是一致的，不过大部分人通过企业团检进行。2.团检，可以从核心......[详情]

什么是绩效？绩效就是目标的达成结果，是效果，是效益，是效率。什么是绩效管理？绩效管理是管理者为了让员工目标和组织目标达成一致的并实现的过程。在这个过程中，管理者将体现出计划、组织、控制、指导、协调的职能，但是所有的动作都为了实现一个......[详情]

在深入走访门诊部和科室的时候，发现有些部门士气旺盛，团队战斗力很强，单位产出很高，有些团队则不然。怎样更好的激励员工创造更高的绩效？带着这个问题，展开了著名管理大师德鲁克先生所写的《管理的实践》。这里还真有答案。（该书为1954年所......[详情]