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公立医院与民营医院相得益彰改革开放以来，我国医疗卫生取得长足进步，对于目前的态势，杜克琳认为，公立医院和民营医院各有优势，两者形成一种互补的状态，积极服务于我国广大人民群众多层次、多样化、个性化的医疗服务需求。“公立医院主要保障基本......[详情]

药企普遍抱怨，现在的学术会议效果越来越差，医生参与度也越来越少，不少小型区域会议已经很难招募了，这是为什么呢？透过现象我们还是尝试探讨问题的本质。学术会议是怎么来的？在上世纪末到本世纪初，不管是医学还是各个科学的细分领域，从事的人都......[详情]

电视台，包括央视，都曝光过某些保健品公司向老年人推销产品的事。而且这样的事还是屡见不鲜，为何老年人更愿意听他们的话，而没有选择正规医疗机构就诊呢？除了那些推销员打感情牌的同时，掌握老年人的心理也是必不可少的一环。而这些是目前公立医院......[详情]

大白工作忙碌，每天加班，工作已经很忙，家里的事也是千头万绪，他已经无法在工作与生活中获得平衡。这一天，大白继续加班到深夜，倍感委屈的他不禁骂道，老天爷为何如此不公！凭什么一些人就能不劳而获，凭什么我就如此奔波忙碌….？突然，大白感觉......[详情]

如今，互联网对传统产业的影响，已经从“信息链”到“供应链”进而发展到“产业链”；以物联网、人工智能、互联工厂等为代表的新事物正在改造或重塑着传统产业的价值链。过去，按照波特的观点，企业的竞争优势获取在于整合一条价值链展开竞争，抑或通......[详情]

萧条期，对中小企业是道坎。是坐以待毙，还是奋力搏杀；是方寸大乱，还是适者生存；是萎靡不振，还是迎头追赶……这是一个大问题。其实没有萧条的市场，只有萧条的恐惧。许多中小企业不断抱怨市场环境太恶劣了，好像销售下滑、业绩不理想，是情有可原......[详情]

绩效考核的最终目的不是单纯地进行利益分配，而是促进组织与员工的共同成长。然而，绩效考核路漫漫其修远兮，绝不能让套路问题捆绑住前行的脚步。注意以下误区，助力医院顺利走过绩效考核之路。绩效考核3大误区误区1：绩效管理就是多奖励在香港、台......[详情]

导读时间过得真快，一晃逼近2016年底，护士长在整理护理资料中发现：1、质控结果似乎并没有起到很好的质控结果视觉化效果，只是一些文字碎片而已，比如：三查七对未完全落实；未拔针，液体瓶次输错，输液卡签字有误；2、以往的PDCA改进和品......[详情]

没有考核就吃大锅饭，尤其是对医院网络部外推和编辑来说，做多做少做好做坏都一样，长期下去就形成了思维僵化，没有工作激情，没有创新，做的最多的就是文字搬运工，结果就是大家都一样，想要不一样太难了，就是招了新人，没多久也会被同化，这里牵涉......[详情]

近来，随着互联网医院的政策管理新规出台，互联网医院似乎又成为热点。但是，单就以披着互联网医院外衣的远程医疗来看，其自身的发展本身困境重重，并不存在市场大爆发的可能性，政策为其划界在本质上并不影响对这一市场本身的预期。1、定价困境目前......[详情]