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我国现代医院管理制度建立的里程碑性大事件：国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》。彼德.德鲁克（Peter.drucker）：在所有组织中，医院的流程是最复杂的。传统医院管理：经验性管理，医疗事务性为主，以学术为导向......[详情]

如果超过比例向外凸的线条以及深颜色都会给人重的感觉。小于正常比例的线条和浅颜色就会飘的感觉，所以可以令视觉的差异，塑造美的人体。再说一些美学审美的时候，我们还知道人体的立体感美。人体它是一个立体的多维结构。人体雕塑就是人体美的三维结......[详情]

民营医院是一个朝阳产业。2017年前后是民营医院发展高峰期，当前医疗市场，民营医院的发展无疑是迅猛而高速的，但同时，各类问题、各种矛盾也随之曝露出来。5大核心战略1.管理战略程序化管理：有了一流的程序就能达到一流的工作成绩，将程序在......[详情]

德鲁克说，领导力就是把一个人的视野提到更高的境界，把一个人的成就提到更高的标准，锤炼其人格，使之超越通常的局限。德鲁克曾对管理者下过这样的定义：“在一个现代组织里，如果一位知识工作者能够凭借其职位和知识，对该组织负有贡献的责任，因而......[详情]

作为医生想赚钱，想在伦理、道德和法律框架下赚钱，首先应该搞清楚一个医生到底具备了哪些价值？一个医生的价值按职业维度可以划分为职业内价值和职业外价值。职业内价值主要包括六个方面：知识、技术、服务、创新、品牌、销售；职业外价值则是作为一......[详情]

一、为何公立医院医疗服务定价偏低？公立医院等传统事业单位体制的人事薪酬制度是“铁饭碗+论资排辈的平均主义大锅饭”。医生薪酬通过行政措施，按照行政等级确定，与医疗服务收费水平无关，所以医疗服务价格不会、也没必要体现医生的医疗服务价值，......[详情]

门诊是医疗机构服务的“窗口”，其提供的服务直接影响医疗质量及患者满意度。门诊导医又是接待患者、分流患者、防止交叉感染、处理急诊的第一线，如何提高门诊导医的服务质量，对于医院整体服务水平和患者满意度的提高有着重要作用。开展导医服务的重......[详情]

在《向世界最好的医院学管理》一书中谈到，一种基于工作效率的薪资体系并不一定会大幅度的提高医生的工作效率，但更重要的是，这种体系可能会给医疗机构的文化造成无法修补的损害。那什么样的工资制度才能有效地激励医务人员的积极性同时又符合当前实......[详情]

新加坡的医疗服务体系以优质高效著称，选择面广, 综合医院，专科医院，私人诊所遍布全国, 随处可见。新加坡的公立医疗机构和私立医疗机构在整个医疗系统中扮演着不同的角色。新加坡的医疗服务体系以优质高效著称，选择面广, 综合医院，专科医院......[详情]

形式美的一个基本的规律形式美是多种多样的，它们也都具有独特的个性，因为人类在生命的过程当中，不仅熟悉和掌握了各种形式美的因素特点，也发现它们是有一定的共性的，对这些共性加以研究，我们就会总结出形式美基本的一些规律。第一，比如说整齐划......[详情]